Menu
- Home
- Opleidingen per niveau
- Opleidingen per vakgebied
- Terug
Opleidingen per vakgebied
-
Management & Leidinggeven
- Management en Leidinggeven
- Management Trainingen
- Management in de Zorg
- Management in de Kinderopvang
- Management Overheid en Non-profit
- Verandermanagement
- Innovatiemanagement
- Risicomanagement
- Projectmanagement en Agile werken
- Managementsupport
-
Business Studies
- Bedrijfskunde
- Kwaliteits- en procesmanagement
- Logistiek Management
- Financieel Management
- Facility Management
- Inkoopmanagement
- Marketing- en Salesmanagement
- NIMA
-
Mens & Communicatie
- Human Resources Management (HRM)
- Communicatieve Vaardigheden
- Schriftelijke Communicatie
- Persoonlijke Effectiviteit
- Coaching
- Organisatiepsychologie
- 90 managers in 90 dagen
- Voorlichting
- Terug
- Voorlichting
- Open avonden
- Persoonlijk studieconsult
- Assessmenttool
- Over ISBW
- Contact
Opleidingen
Opleidingen per vakgebied
Voorlichting
Over ISBW
Over ISBW
Bekijk:
Thema's
Sturen op houding en gedrag
Op Maandag, 13 April, 2015, 13:26
Bij het laten plaatsvinden van een verandering is de organisatiecultuur van groot belang. Het is echter niet eenvoudig de organisatiecultuur te specificeren en dus ook niet om deze te veranderen. Het gedrag van mensen binnen een organisatie is vaak iets wat gedurende jaren is ingesleten. Het sturen op houding en gedrag is dan ook niet iets wat binnen een korte tijd kan gebeuren. Deze tekst gaat in op de manieren waarop deze sturing kan worden vormgegeven.Download pdf-bestand voor volledig artikel.
Wil je niets missen?
Aanmelden nieuwsbriefMeld je dan aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief vol managementinspiratie. Je leest over onze managementpodcast, managementonderzoek of het ISBW Managers Event. We delen verhalen over onze studenten. En houden je natuurlijk altijd op de hoogte van onze nieuwe opleidingen of acties.
Opleidingen per niveau
Opleidingen per vakgebied