Bij ISBW kun je op meerdere manieren een opleiding op HBO-niveau volgen. Denk hierbij aan een wettelijk erkende HBO Bachelor, maar ook aan kortere opleidingen zoals een HBO-deelprogramma of HBO Associate degree. Ontdek de voordelen van een ISBW-opleiding op HBO-niveau en hoe je jouw studie kunt combineren met je werk.

Om te blijven groeien in je carrière als manager is het belangrijk dat je regelmatig aandacht besteedt aan je eigen ontwikkeling. Een opleiding volgen op kosten van je werkgever kan een waardevolle kans zijn. Maar hoe overtuig je je leidinggevende om in jouw opleiding te investeren? Met deze vijf tips regel je dat! 

Veel werkgevers bieden hun werknemers een opleidingsbudget aan, en toch maken lang niet alle werknemers er gebruik van. Sterker nog, maar liefst 53% van het opleidingsbudget in Nederland blijft op de plank liggen. Dit is zonde, want het is een kans om jezelf op kosten van je werkgever te ontwikkelen en waardevolle bijdragen te leveren aan je organisatie. 

Je bent niet al te lang geleden manager geworden. Van harte gefeliciteerd! En nu…? Misschien vraag je je af wat de beste manier is om anderen te sturen, helpen, inspireren, beoordelen, corrigeren, uitdagen, ontwikkelen of aanspreken. 

Daar sta je dan. Gisteren was jij nog de specialist met ontzettend veel kennis van jouw vak. Je werd binnen jouw organisatie op handen gedragen en hetgeen waar je verantwoordelijk voor was, rondde jij altijd succesvol af.

Een leven lang leren is tegenwoordig de norm. Het is niet meer van deze tijd om na je opleiding bij een werkgever te belanden en daar tot je pensioen dezelfde functie uit te voeren. We willen ons blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen, doorgroeien binnen het bedrijf of een nieuwe uitdaging aangaan bij een andere werkgever. 

Stilstand is achteruitgang, wordt vaak geroepen. Een leven lang leren is tegenwoordig een belangrijk topic met – dankzij de coronapandemie en het bijbehorende banenverlies – steeds meer draagvlak op de werkvloer. 

Marjolijn van der Laan-Hartwig (42) kwam veertien jaar geleden binnen als manager bij een werving & selectie- en detacheringsbureau. Na de geboorte van haar eerste kind koos ze ervoor om een stapje terug te doen. 

Een leven lang leren is een uitspraak die tegenwoordig overal opduikt. Jezelf blijven ontwikkelen is enorm belangrijk, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat geldt ook voor managers. 

De wereld is voortdurend in beweging. Soms overvalt het ons, maar vaak kunnen we veranderingen ook zien aankomen. Zo heeft de toenemende digitalisering functies veranderd. Medewerkers moeten daarin mee. Om bij hun huidige werkgever te kunnen werken, maar ook in een breder perspectief: om van waarde te blijven op de arbeidsmarkt.