Niet goed gegaan

Over de (on)zin van integraal management.

Het vak Human Resource Management heeft zich in de afgelopen decennia ontwikkeld van personeelsadministratie en personeelsbeheer tot HR Management en HR business partner. Ergens onderweg ontstond de stroming” integraal management”, waarbij de (lijn) manager verantwoordelijk werd voor de inhoud zijn afdeling als ook voor het functioneren en presteren van zijn medewerkers.

Download het artikel 'Niet goed gegaan'

Auteur: Josée van Hage
Datum: 9/9/2013