Menu
- Home
- Opleidingen per niveau
- Opleidingen per vakgebied
- Terug
Opleidingen per vakgebied
-
Management & Leidinggeven
- Management en Leidinggeven
- Management Trainingen
- Management in de Zorg
- Management in de Kinderopvang
- Management Overheid en Non-profit
- Verandermanagement
- Innovatiemanagement
- Risicomanagement
- Projectmanagement en Agile werken
- Managementsupport
-
Business Studies
- Bedrijfskunde
- Kwaliteits- en procesmanagement
- Logistiek Management
- Financieel Management
- Facility Management
- Inkoopmanagement
- Marketing- en Salesmanagement
- NIMA
-
Mens & Communicatie
- Human Resources Management (HRM)
- Communicatieve Vaardigheden
- Schriftelijke Communicatie
- Persoonlijke Effectiviteit
- Coaching
- Organisatiepsychologie
- 90 managers in 90 dagen
- Voorlichting
- Terug
- Voorlichting
- Open avonden
- Persoonlijk studieconsult
- Assessmenttool
- Over ISBW
- Contact
Opleidingen
Opleidingen per vakgebied
Voorlichting
Over ISBW
Over ISBW
Bekijk:
Thema's
Competentiespel
Op Maandag, 13 April, 2015, 12:09
Mensen moeten zich blijven ontwikkelen en blijven leren. Competentiemanagement is actueel en er wordt door steeds meer bedrijven gebruik van gemaakt. Competenties zijn kwaliteiten of vaardigheden waarover iemand beschikt, en die je kunt ontwikkelen of juist afzwakken, om je functie beter te kunnen uitoefenen. Met het Competentiespel, ontwikkeld door Rik Luijmes, kom je achter de competenties die je in huis hebt en de competenties die je verder moet ontwikkelen.
Download pdf-bestand voor volledig artikel.
Gerelateerd:
Competentiemanagement
Download pdf-bestand voor volledig artikel.
Gerelateerd:
Competentiemanagement
Wil je niets missen?
Aanmelden nieuwsbriefMeld je dan aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief vol managementinspiratie. Je leest over onze managementpodcast, managementonderzoek of het ISBW Managers Event. We delen verhalen over onze studenten. En houden je natuurlijk altijd op de hoogte van onze nieuwe opleidingen of acties.
Opleidingen per niveau
Opleidingen per vakgebied