Bereik meer met motiveren en inspireren

De medewerkers van nu willen een leidinggevende die motiveert en inspireert. De generatie van nu wil dus geen baas, maar een coach. Door medewerkers coachend aan te sturen, bereik je meer. Meer resultaat en meer inzicht. Maar in het Nationale Management Onderzoek geven 3 op de 10 medewerkers aan dat hun leidinggevende zich niet coachend genoeg opstelt. >> Download het rapport

Niet opleggen, wel sturen

Onderzoek wijst uit dat leidinggevenden minder bereiken met een klassieke ‘baashouding’. Je medewerkers enkel orders geven en zeggen wat ze moeten doen: het werkt niet. Sterker nog, het kan ervoor zorgen dat je werknemers vertrekken. Wat kun je hiertegen doen? Je werknemers zoeken in jou een mentor, een coach waar ze iets van op kunnen steken. En bij wie ze terecht kunnen als ze tegen problemen aanlopen. Geef daarom sturing in plaats van orders. Dit helpt je medewerkers beter hun werk te doen. Én zich beter in hun vel te voelen.

Groei en ontwikkeling

Werkzaam binnen het management of als leidinggevende? Dan heb je een dynamische functie waarin je verschillende rollen vervult. Eén van die rollen is de rol van coach. Het coachende aspect van management draait om het helpen ontwikkelen van medewerkers. Om dit goed te doen, moet je weten wat er bij je personeel speelt. Hebben zij nog genoeg uitdaging in hun werk? Wat speelt er op de werkvloer? En gaat privé alles wel goed? Besteed hier aandacht aan, daar pluk je later de vruchten van!

Actie: schroef je coaching skills omhoog bij ISBW!

Wil je jouw coaching skills naar een hoger niveau brengen? Volg dan een opleiding bij ISBW. Coachend Leidinggeven en Beïnvloeden of de Post HBO Inspirerend Leidinggeven en Coaching bijvoorbeeld. Dit helpt je jouw rol als coach nog beter te vervullen. En goed nieuws! Schrijf je nu in en krijg gratis toegang tot het ‘Klanten Winnen’- evenement t.w.v. € 195,-! Tijdens dit evenement krijg je ook nog een boek t.w.v. € 20,- cadeau. Schrijf je vandaag nog in, de actie is namelijk beperkt geldig! >> Bekijk de actie