De arbeidsvoorwaarden van alle werknemers in Nederland wordt in de eerste plaats geregeld door het Burgerlijk Wetboek en aanvullende wettelijke regelingen. Een cao is een verdere invulling daarvan, meestal per bedrijf of bedrijfstak. Het grootste deel van de werknemers valt onder een dergelijke cao. Meestal wordt ook een cao nog onvoldoende gevonden. Aanvullende regelingen worden dan in een arbeidsreglement opgenomen. Deze drie vormen samen de arbeidsvoorwaardelijke zekerheid die elke werknemer in Nederland heeft.
Download pdf-bestand voor volledig artikel.
Meld je dan aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief vol managementinspiratie. Je leest over onze managementpodcast, managementonderzoek of het ISBW Managers Event. We delen verhalen over onze studenten. En houden je natuurlijk altijd op de hoogte van onze nieuwe opleidingen of acties.