Aanmelden Managers van het Jaar

Leuk dat je wilt deelnemen aan het ISBW Managers Event op 27 mei 2021! Meld je aan door dit formulier te verzenden. Je krijgt per e-mail een bevestiging van je aanmelding. Velden met een * zijn verplicht.

Om je beter te kunnen adviseren tijdens de oriëntatie voor een opleiding bij ISBW, kunnen we telefonisch en per e-mail contact met je opnemen.

Het privacy statement van ISBW is van toepassing op dit formulier.
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

ISBW Managers Event – De improviserende manager

Donderdag 27 mei 2021 15.00 - 18.00 uur

ISBW organiseert ieder jaar het Managers Event. Een dag door managers, voor managers. Wij zorgen dat onze gasten leren van elkaar, dat wij elkaar inspireren én dat we elkaar motiveren.

Gratis aanmelden

Improviseren

We wilden vorig jaar een event houden dat zou gaan over het beeld dat werkend Nederland heeft van de manager en dus over zijn en haar imago. En toen kwam corona en werd alles anders. Er werd een enorm beroep gedaan op het improvisatievermogen van de manager. Veel plannen gingen overboord of moesten vaak drastisch worden aangepast. Managers moesten van de ene op de andere dag hun afdelingen of hun projectteams aansturen vanuit huis.

Dit deed natuurlijk ook een beroep op ons eigen improvisatievermogen. Hoe ziet zo’n event in de 1,5-metersamenleving eruit? En vooral: past het al gekozen thema daar nog bij? Wij gingen terug naar de tekentafel. Er ontstond een ander type event, namelijk een hybride event dat volledig in het teken staat van dat onmisbare talent van managers in tijden van disruptie; het improvisatievermogen. Het thema van het Managers Event 2021 is daarom De improviserende manager. Deelname aan dit event is kosteloos.

Hybride event

Omdat we de richtlijnen van het RIVM respecteren maken we er dit jaar een hybride event van. Je kunt er thuis via je laptop aan deelnemen of, als de coronamaatregelen het toelaten, fysiek op Landgoed de Horst in Driebergen. Met een loting bepalen we begin mei wie er naast de sprekers uitgenodigd wordt om fysiek deel te nemen.

Voor wie?

Het is nu belangrijker dan ooit om als manager goed in te spelen op de snel veranderende situatie. Of het nu gaat om het aanpassen van het verdienmodel of het implementeren van nieuwe werkprocessen die aansluiten op de 1,5-metereconomie.
 
Het event is bedoeld voor managers op alle niveaus en uit alle branches. Van teamleider of afdelingsmanager tot commercieel manager of directeur. Van ondernemer tot projectmanager. Kortom: iedereen die iets of iemand managet is welkom bij het ISBW Managers Event.

Programma
Programma
Programma
Programma
Programma

Programma

Het ISBW Managers Event De improviserende manager op donderdag 27 mei begint om 15.00 uur en duurt tot 18.00 uur. Er is geen betere manier om een event over De improviserende manager te organiseren dan met inspirerende en ervaren experts als Jan van Setten, Arko van Brakel en Alexandra van ’t Geloof. Zij geven op interactieve manieren presentaties over verschillende thema’s rondom de improviserende manager.

Ben jij een van de geselecteerden die samen met ons fysiek deelneemt aan het ISBW Managers Event op Landgoed de Horst bij de Baak? Dan ben je tussen 14.00 en 15.00 uur welkom voor een warme ontvangst en een rondleiding over het terrein van deze unieke locatie. Na afloop van het event kun je van 18.00 tot 20.00 uur, onder het genot van een walking dinner, jouw ervaringen delen met de andere genodigden. Uiteraard volgen we tijdens het hele evenement de richtlijnen van het RIVM.

Jan van Setten

Dagvoorzitter

Thema: Het gat tussen intentie en gedrag
Leiderschap is verwarrend eenvoudig, maar blijkt in de praktijk zeker niet simpel. Pakken we leiderschap door de binnenbocht, dan betekent het het antwoord op de vraag 'Hoe houden we het gat tussen intentie en gedrag gesloten?', zodanig dat medewerkers met plezier de beste versie van zichzelf laten zien en klanten meer dan tevreden zijn, steeds terugkomen en ons durven aan te bevelen. Tijdens dit proces moet je anders durven kijken naar dezelfde dingen... dan veranderen ze. Leiders durven hierin voorop te gaan. Zij zien 'verwarring' als het voorportaal van nieuwe inzichten. Effectief improviseren geeft hen energie en inspireert medewerkers hierin mee te gaan.
 
Over zijn rol als dagvoorzitter zegt Jan: “Ik geloof in een rol als aangenaam assertieve gastheer die de energie van het publiek bewaakt en waar nodig 'injecteert'; die zorgt voor verbinding en een effectieve overgang van de programmaonderdelen; de verschillende sprekers op energieke wijze de spotlights geeft en plezierig uitdaagt de kern van hun boodschap, met eventuele vragen vanuit het publiek, neer te zetten. Afhankelijk van het beoogde nuttige effect, het programma en het DNA van de deelnemers/opdrachtgever lever ik standaard-maatwerk.”

Over Jan

Jan van Setten is een veelgevraagd spreker en auteur over gedragsverandering en (persoonlijk) leiderschap. Zijn motto is: ‘Het leven is verwarrend eenvoudig’. Waarbij 'verwarring' het voorportaal is van nieuwe inzichten. Leiders durven hierin voor te gaan en anderen uit te dagen. Van Setten claimt dat je mensen niet tegen hun zin in gelukkig kunt maken. Hoe dan wel? Hij geeft antwoorden op vragen als: Hoe creëer je commitment zonder dwang? Wat zijn de belangrijkste aandrijfassen onder al het gedrag en hoe achterhaal je iemands echte motieven? Zijn managementboek Hoe krijg ik ze zover? was genomineerd voor Managementboek van het Jaar en stond vier jaar in de top 100, waarvan 53 dagen op nummer 1.

​Alexandra van ’t Geloof

Spreker

Thema: De ambidextere manager
Ben jij al een ambidextere manager? Een manager die zowel zijn of haar professionals aanstuurt in het werk van vandaag als tegelijkertijd de innovatie voor de toekomst aanjaagt? Een manager die regie voert over het stromen én het stollen, zodat jouw team vooroploopt in het experimenteren en improviseren in deze uitdagende tijden? Topspreker Alexandra van ’t Geloof neemt je op interactieve wijze mee in de drie key-elements van deze ambidextere managersrol. Het is inspirerend, het is verrassend en het is praktisch, je wilt met de opgedane inzichten direct aan de slag!

Over Alexandra

Alexandra is Masterdocent op het gebied van bedrijfskunde en management. Haar expertise ligt op het gebied van leiderschap, verandering en samenwerking. Zij deed promotieonderzoek over de samenwerking tussen artsen en managers in Nederlandse ziekenhuizen. Verder heeft ze bij verschillende Business Schools opleidingen ontwikkeld op het gebied van persoonlijk leiderschap. De wijze waarop ze haar kennis en ervaring gebruikt om anderen te inspireren en te enthousiasmeren, bracht haar naar de eredivisie van professionele sprekers. De missie van haar bedrijf NRJ! is het faciliteren van krachtig persoonlijk leiderschap met visie, passie en actie. Haar kernwaarden zijn trots, vertrouwen en plezier

Arko van Brakel

Spreker

Thema: De ondernemende organisatie
In het jaar 2020 werd enerzijds duidelijk dat de wereld volstrekt niet maakbaar is en anderzijds zagen we dat de meeste mensen zich razendsnel kunnen aanpassen aan een nieuwe manier van werken. Mensen zijn dus wendbaarder, weerbaarder en ondernemender dan we denken. Dat komt goed uit, want in onze vergrijzende, door technologie gedreven wereld veranderen de spelregels op de werkvloer voortdurend. Nieuwe concurrenten, nieuwe banen, robotisering, artificial intelligence en duurzaamheidsvraagstukken vragen meer wendbaarheid en weerbaarheid dan ooit. Hoe bouw je zo’n ondernemende organisatie, waarin ieders talent belangrijk is en mensen met meer plezier, in goede gezondheid, duurzame topprestaties leveren? De missie van Arko van Brakel is om jou te helpen het antwoord te vinden dat het beste bij jouw organisatie past.

Over Arko

Arko van Brakel is expert in ondernemerschap en het bouwen van wendbare, ondernemende organisaties. Hij is ondernemer in hart en nieren en werd bekend als inspirator, columnist en bestsellerauteur. Als 25-jarige internetpionier was hij medeoprichter van een van de eerste commerciële internetbedrijven in Nederland, EuroNet Internet. Daarna volgden diverse ondernemingen waaronder leiderschapslesseninstituut de Baak waar hij CEO was en Semco Style Institute b.v., waar hij als medeoprichter nog steeds nauw bij betrokken is. Hij deelde zijn expertise in vier boeken: Nieuwe Helden, Iedereen Ondernemer, Ondernemen met Lef en zijn nieuwste titel Ondernemen met Impact

ISBW over managers
ISBW over managers
ISBW over managers
ISBW over managers
ISBW over managers

Managers vormen de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven en andere organisaties. Zonder goede managers lopen processen minder gesmeerd, komen medewerkers niet optimaal in hun kracht en zijn organisaties minder efficiënt en effectief. Vanuit die visie leidt ISBW al bijna negentig jaar lang managers op. Het zijn er inmiddels meer dan een miljoen.

Met ons Management Ontwikkel Model (MOM) kunnen managers gemakkelijk in kaart brengen op welke punten zij zich nog willen en kunnen verbeteren. Door wetenschap te koppelen aan de praktijk weet ISBW dat goede managers zich onderscheiden door hun leidinggevende capaciteiten, hun coachende kwaliteiten, hun ondernemerschap en hun kracht op het gebied van organiseren en plannen. Maar waar ze vooral goed in zijn is dat ze die vier competenties precies op het juiste moment en precies in de juiste verhouding kunnen inzetten. Ze zijn als het ware regisseurs van hun eigen capaciteiten. De schuifjes op hun regietafel zetten ze meer of minder open, al naargelang de situatie. Want zowel de theorie als de praktijk wijst uit dat geen enkele situatie hetzelfde is. De context en de mensen waarmee managers werken veranderen continu en een professionele manager verandert daarin mee. Maar let op: zonder zichzelf daarin te verliezen. Kortom, een goede manager beschikt over kennis, weet die kennis toe te passen en kan zich continu aanpassen aan de veranderende context en de wereld om zich heen. Meer lezen over het MOM? Download gratis de whitepaper ‘De 4 rollen van de manager

Hybride event
Hybride event
Hybride event
Hybride event
Hybride event

Hybride event

Als managers in deze hectische tijden moeten improviseren, dan zijn wij ook genoodzaakt om het ISBW Managers Event op een inventieve wijze vorm te geven. Vanwege de onzekerheden die de 1,5-metersamenleving met zich meebrengt hebben we gekozen om het ISBW Managers Event door te laten gaan in hybride vorm.
 
Je kunt er thuis via je laptop aan deelnemen of, als de coronamaatregelen het toelaten, fysiek op Landgoed de Horst in Driebergen. Daar is slechts beperkt plek om de veiligheid van de gasten en de sprekers te kunnen garanderen. Als je je aanmeldt kun je zelf aangeven waar je voorkeur naar uitgaat. Met een loting bepalen we begin mei wie er naast de sprekers uitgenodigd wordt om fysiek deel te nemen. Hoe dan ook, je gaat interactief mee op een mentale reis langs de principes van improviserend leiderschap met resultaatgarantie.
 
Een hybride event is een combinatie van een fysiek en een online evenement. Er zijn beperkte plekken op locatie. Omdat de coronamaatregelen regelmatig wijzigen, kunnen we niet vooraf aangeven hoeveel plekken er in de zaal beschikbaar zijn voor een fysieke deelname.
 
Als je niet fysiek bij het event aanwezig kunt zijn, dan kun je ook virtueel deelnemen aan het event. Ook dat heeft de nodige verrassende elementen. Zowel in de zaal als achter de computer zal je door onze sprekers op een uiterst interactieve wijze worden uitgedaagd om actief mee te doen. Ons hele programma is erop ingericht dat het zowel op locatie als via het beeldscherm inspireert.

Locatie
Locatie
Locatie
Locatie
Locatie

Locatie

Landgoed De Horst, Driebergen

Het evenement vindt plaats in Congrescentrum Maitland op Landgoed de Horst. Landgoed de Horst is dé plek waar leiders van Nederland samenkomen om te leren over thema's rondom leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, maar ook om elkaar te ontmoeten en te inspireren. Dit is daarom de perfecte locatie voor het ISBW Managers Event. Een plek voor managers door managers.

Het architectonische hoogtepunt van het landgoed is vernoemd naar de oprichter van de Baak, Charles Maitland. Landgoed de Horst onderstreept graag dat de mens van nature leergierig is en talenten heeft die hij wil ontwikkelen. De maatschappij, nu meer dan ooit tevoren, heeft lerende mensen nodig. Charles Maitland had een uitgesproken mening over het belang van de omgeving op het leer- en ontwikkelingsproces: “De ambiance is niet de verpakking, maar een essentieel onderdeel van het product.” Op Landgoed de Horst weet men dat je moet kunnen experimenteren om te leren. De omgeving draagt daar aan bij. Door te prikkelen, uit te dagen en nieuwsgierig te maken. Op die manier wil Landgoed de Horst dé plek zijn om geïnspireerd te raken.

Theater Maitland is een ruime congreslocatie met plaats tot 275 personen. Juist om een congres of event volgens richtlijnen van het RIVM te organiseren, is een grote congreszaal van belang. Op Landgoed de Horst staat de verbinding tussen binnen en buiten centraal. In dit theater ervaar je deze verbinding optimaal: het groen komt echt binnen. 

ISBW Managers Event – De improviserende manager

Donderdag 27 mei 2021 15.00 - 18.00 uur

ISBW organiseert ieder jaar het Managers Event. Een dag door managers, voor managers. Wij zorgen dat onze gasten leren van elkaar, dat wij elkaar inspireren én dat we elkaar motiveren.

Adres en Route

Landgoed de Horst

De Horst 1
3971 KR Driebergen