HR-adviseur

Wat leer je tijdens deze opleiding tot HR-adviseur?

• Bekijk de positie van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die jij daarin vervult
• Ontdek waar je op moet letten bij werving en selectie en ontwikkel de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling
• Maak kennis met verschillende coachingstechnieken om medewerkers in beweging te krijgen, weerstand te doorbreken en een veilige werkomgeving te creëren

Past deze opleiding bij jou?

• Je bent (aankomend) HR-adviseur
• Je hebt HR-taken in je pakket
• Je bent nieuwsgierig naar het HR-vakgebied

Toelatingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan deze 1-jarige opleiding HR-adviseur gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Studeren bij ISBW betekent:

Met de ISBW Action Learning Methode stem je continu deze 3 aspecten op elkaar af:

• Leren door te doen. De lesinhoud pas je direct toe in je eigen werkpraktijk. Deze leerstof is gebaseerd op de meest recente bedrijfskundige ontwikkelingen
• Oefenen met praktijkopdrachten aan de hand van vraagstukken uit je eigen organisatie. Zo werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. Een optimaal resultaat voor jou én je organisatie
• Ervaringen en praktijkvoorbeelden delen met je medestudenten. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten

Voorbereiding

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

Wat zijn je vervolgmogelijkheden na deze opleiding?

Na succesvolle afronding van deze opleiding ontvang je mogelijk vrijstelling voor de gelijknamige modules. Kies ervoor om door te studeren met het HBO-programma Human Resources Management (HRM).

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

• Volg dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn
• Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent
• Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal

Lees meer over de Opleidingsvarianten op onze website.

Het studieprogramma van de opleiding HR-adviseur

De volgende onderwerpen komen aan bod:

HRM

(6 bijeenkomsten)

• Strategie, beleid en sturing
• Strategische personeelsplanning (SPP)
• Functievorming en taakverdeling
• Skillsgerichte organisaties
• Instroom, doorstroom en uitstroom
• Organisatiesensitiviteit
• Motiveren, functioneren en beoordelen
• Employer branding en medewerkerstevredenheid
• ESG voor HRM

Recruitment

(4 bijeenkomsten)

• Datagedreven werven
• Inzet van social media
• Profielen zoeken met AI
• Interviewtechnieken
• Selecteren van juiste kandidaten
• Onderhandelingsvaardigheden
• Relatiebeheer met kandidaten

Coaching

(4 bijeenkomsten)

• De rol van coaching en begeleiding
• Coachen van teams en individuen
• Praktische doelen opstellen voor coaching
• Coaching toepassen in de praktijk
• Gespreksmodellen toepassen
• Begeleidingsvaardigheden
• Vastleggen van afspraken
• Omgaan met weerstand
• Zicht op ethiek en gedragsregels voor coaching

Behaal een diploma van ISBW

De module Recruitment en talentmanagement rond je af met een digitaal examen. De overige modules sluit je af met een praktische opdracht. In de opdrachten leg je zo veel mogelijk de koppeling met je dagelijkse praktijk. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het diploma ‘HR-adviseur’ van ISBW.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.