HR-adviseur

Jouw resultaat

• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie als het gaat om HR-aspecten
• Je adviseert het management over HR-vraagstukken op operationeel en strategisch niveau
• Je ontwikkelt sterke coachingsvaardigheden waarmee je medewerkers begeleidt en motiveert

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt als je (aankomend) HR-adviseur bent of als je HR-taken in je pakket hebt. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Wat maakt studeren bij ISBW uniek?

Leren door te doen, dat is de ISBW Action Learning Methode. Studeren bij ISBW betekent optimaal resultaat voor jou én je organisatie. Tijdens de bijeenkomsten deelt elke student ervaringen en praktijkvoorbeelden. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten. Ook werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. De bijeenkomsten en opdrachten inspireren jou om vol energie aan de slag te gaan in je eigen werkomgeving. 

Voorbereiding

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De opleiding bestaat uit de modules Personeel en organisatie, Recruitment en talentmanagement en Coachingsvaardigheden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die jij daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je kunt inzetten om goed functioneren te belonen. Met een praktische opdracht toon je je voortgang binnen dit programmaonderdeel.

In de module Recruitment en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.

Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• HRM in de organisatie
• Strategische personeelsplanning
• Motiveren en ontwikkelen
• Beoordelen en belonen
• Instroom, doorstroom en uitstroom

Recruitment en talentmanagement

(6 bijeenkomsten)

• Employer branding
• Wervingskanalen en -methoden
• Selectie
• Talentmanagement en competentieontwikkeling
• Betrokkenheid
• Duurzame inzetbaarheid

Coachingsvaardigheden

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten in coaching
• Doelstelling en eigen rol in coaching
• Helder krijgen van de coachingsvraag
• Coachingstechnieken
• Coachen op het werk
• Oefenen van coachingsvaardigheden

Diploma

De module Recruitment en talentmanagement rond je af met een digitaal examen. De overige modules sluit je af met een praktische opdracht. In de opdrachten leg je zoveel mogelijk de koppeling met je dagelijkse praktijk. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het diploma ‘HR-adviseur’ van ISBW.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.