Programma

De opleiding bestaat uit de modules Personeel en organisatie, Recruitment en talentmanagement en Coachingsvaardigheden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die jij daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je kunt inzetten om goed functioneren te belonen. Met een praktische opdracht toon je je voortgang binnen dit programmaonderdeel.

In de module Recruitment en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.

Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• HRM in de organisatie
• Strategische personeelsplanning
• Motiveren en ontwikkelen
• Beoordelen en belonen
• Instroom, doorstroom en uitstroom

Recruitment en talentmanagement

(6 bijeenkomsten)

• Employer branding
• Wervingskanalen en -methoden
• Selectie
• Talentmanagement en competentieontwikkeling
• Betrokkenheid
• Duurzame inzetbaarheid

Coachingsvaardigheden

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten in coaching
• Doelstelling en eigen rol in coaching
• Helder krijgen van de coachingsvraag
• Coachingstechnieken
• Coachen op het werk
• Oefenen van coachingsvaardigheden

Officieel diploma

De module Recruitment en talentmanagement rond je af met een digitaal examen. De overige modules sluit je af met een praktische opdracht. In de opdrachten leg je zoveel mogelijk de koppeling met je dagelijkse praktijk. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het zeer gewaardeerde ISBW-diploma ‘HR-adviseur’.

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Lesgeld: € 2.095,-
Studiemateriaal: € 135,- (per module)
Examenkosten: € 210,- (per digitaal examen)
€ 210,- (per moduleopdracht)
Eindopdracht: € 630,-
Reprorechten: € 15,-
Arrangementskosten: zie onderstaande toelichting.

Bovenstaande bedragen zijn op basis van betaling ineens waarbij 8% korting is inbegrepen. Je kunt dit programma ook in 4 of 12 termijnen betalen.

Locatie- en arrangementskosten

ISBW regelt voor jou een arrangement bestaande uit onbeperkt koffie, thee en ijswater. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,- (excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Staat er een verwijzing naar locatie- en arrangementskosten? Dan brengen wij naast arrangementskosten ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Het betreft hier een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw).

Btw

Kies je voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree of HBO Bachelor, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaal je je opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%.

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. De btw op arrangementskosten is niet verrekenbaar.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.