HR-adviseur

Adviseer jij als HR-adviseur regelmatig het management over het aantrekken, selecteren, beoordelen en belonen van medewerkers? En wil je graag jouw adviesvaardigheden versterken? Dan biedt ISBW je een zeer praktijkgericht en compleet programma waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen die je in de praktijk nodig hebt. Onze ervaren docenten reiken je nuttige wervingskanalen en -methoden aan en leren je het functioneren van medewerkers beoordelen en belonen. Ook ontwikkel je coachingsvaardigheden, waarmee je medewerkers in beweging krijgt en weerstand kunt doorbreken. Je koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Hierdoor kun je alles direct toepassen in jouw eigen werkomgeving. Als je door wilt groeien in HR, dan is dit het programma voor jou.

Jouw resultaat

• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie als het gaat om HR-aspecten
• Je adviseert het management over HR-vraagstukken op operationeel en strategisch niveau
• Je bent in staat in- en uitdiensttredingstrajecten te begeleiden
• Je ontwikkelt sterke coachingsvaardigheden waarmee je medewerkers begeleidt en motiveert
• Je ontvangt een gewaardeerd ISBW-diploma

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt als je (aankomend) HR-adviseur bent of als je HR-taken in je pakket hebt. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.

De ISBW Action Learning Methode

Met de ISBW Action Learning Methode leer je kennis meteen in de praktijk toepassen. Doordat je kennis en vaardigheden uit het programma meteen koppelt aan voorbeelden en situaties uit je (werk)omgeving heeft de opleiding direct toegevoegde waarde. Je leert dus vandaag wat je morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Daarbij zijn jouw persoonlijke leerpunten belangrijk, zowel in wat je aan kennis wilt opdoen, maar ook wat je aan vaardigheden wilt ontwikkelen. Je rondt modules af met opdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat in je eigen praktijk. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie.

Programma

Het programma bestaat uit de modules Personeel en organisatie, Werving en talentmanagement en Coachingsvaardigheden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die je daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je in kunt zetten om goed functioneren te belonen. Ook arbeidsrecht vormt een belangrijk onderdeel van deze module. Met een praktische opdracht toon je jouw voortgang binnen dit programmaonderdeel.In de module Werving en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.

Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.

Studiemateriaal

We maken gebruik van praktijkgerichte en actuele literatuur die goed aansluit bij de ISBW Action Learning Methode. Daarnaast heb je tijdens je opleiding ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met je docent en medestudenten.

Voorbereiding

Je dient rekening te houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

Docenten uit de praktijk

De ISBW-opleidingen worden verzorgd door docenten die zelf succesvol zijn in de praktijk. Zij verduidelijken de theorie met hun eigen ervaringen. Dat maakt de lessen niet alleen praktisch, maar ook inspirerend en plezierig. Daarnaast weten zij steeds precies wat zich in het actuele werkveld afspeelt en wat je moet leren om te groeien in je werk. Tijdens de lessen is er volop ruimte om aandacht te besteden aan jouw persoonlijke leerdoelen.