Adviseer jij als HR-adviseur regelmatig het management over het aantrekken, selecteren, beoordelen en belonen van medewerkers? En wil je graag jouw adviesvaardigheden versterken? Dan biedt ISBW je een zeer praktijkgericht en compleet programma waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen die je in de praktijk nodig hebt. Onze ervaren docenten reiken je nuttige wervingskanalen en -methoden aan en leren je het functioneren van medewerkers beoordelen en belonen. Ook ontwikkel je coachingsvaardigheden, waarmee je medewerkers in beweging krijgt en weerstand kunt doorbreken. Je koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Hierdoor kun je alles direct toepassen in jouw eigen werkomgeving. Als je door wilt groeien in HR, dan is dit het programma voor jou.
Jouw resultaat
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie als het gaat om HR-aspecten.
- Je adviseert het management over HR-vraagstukken op operationeel en strategisch niveau.
- Je bent in staat in- en uitdiensttredingstrajecten te begeleiden.
- Je ontwikkelt sterke coachingsvaardigheden waarmee je medewerkers begeleidt en motiveert.
- Je ontvangt een gewaardeerd ISBW-diploma.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt als je (aankomend) HR-adviseur bent of als je HR-taken in je pakket hebt. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.
De ISBW Action Learning Methode
De ISBW Action Learning Methode is de meest effectieve opleidingsmethode voor werkenden. Kennis en vaardigheden uit de opleiding worden direct gekoppeld aan voorbeelden en situaties uit je werk. Waardoor je wat je vandaag leert, morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Voor de afronding van modules krijg je praktijkgerichte opdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat in je eigen werkomgeving. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie.
Programma
Het programma bestaat uit de modules Personeel en organisatie en Werving en talentmanagement. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die je daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je in kunt zetten om goed functioneren te belonen. Ook arbeidsrecht vormt een belangrijk onderdeel van deze module. Met een praktische opdracht toon je jouw voortgang binnen dit programma-onderdeel.
Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.
In de module Werving en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.
Studiemateriaal
We maken gebruik van praktijkgerichte en actuele literatuur die goed aansluit bij onze ISBW Action Learning Methode. Daarnaast heb je tijdens jouw opleiding ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met jouw docent en medestudenten.
Voorbereiding
De praktijkgerichte aanpak van deze opleiding zorgt ervoor dat de voorbereidingstijd beperkt is tot ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst. Als je de lessen voorbereidt, haal je nog meer rendement uit jouw opleiding.
Docenten uit de praktijk
Bij ISBW worden opleidingen en trainingen uitsluitend verzorgd door professionals die zelf in de praktijk actief zijn. ISBW beschikt daarom over de beste docenten en trainers. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en wat je moet leren om verder te groeien in jouw werk.