Nieuws

Hilversum – Het merendeel van de managers maakt zich tijdens het thuiswerken geen zorgen over de productiviteit van zijn medewerkers. Slechts 15 procent controleert regelmatig of medewerkers wel daadwerkelijk aan het werk zijn. 

Ruim een derde (37%) van de managers is van mening dat leidinggeven meer gericht is op soft skills dan op inhoud. Dat blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een representatief onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland.

Een leven lang leren is een uitspraak die tegenwoordig overal opduikt. Jezelf blijven ontwikkelen is enorm belangrijk, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat geldt ook voor managers. 

Eén ding is duidelijk nu de derde coronagolf de ziekenhuizen overspoelt: de wereld daarbuiten heeft geen idee hoe de wereld daarbinnen eruitziet. Veel mensen zijn coronamoe, terwijl de werkers in de frontlinie dubbele diensten draaien. Het water sijpelt niet, maar gulpt naar binnen. Je zult op dit moment maar afdelingsmanager zijn. Hoe zorg je dat je teamleden het hoofd boven water houden?

De wereld is voortdurend in beweging. Soms overvalt het ons, maar vaak kunnen we veranderingen ook zien aankomen. Zo heeft de toenemende digitalisering functies veranderd. Medewerkers moeten daarin mee. Om bij hun huidige werkgever te kunnen werken, maar ook in een breder perspectief: om van waarde te blijven op de arbeidsmarkt.

Ruim een op de tien managers heeft last van het imposter syndrome

Een vijfde (22%) van de Nederlandse managers vindt zichzelf van onmisbare waarde. Hier tegenover staat een vergelijkbaar percentage (18%) dat zijn rol juist overbodig vindt en van mening is dat zijn team helemaal geen manager nodig heeft. Daarnaast geeft 12 procent van de managers aan dat ze, sinds ze een managersrol bekleden, last hebben van het imposter syndrome.

Ieder jaar organiseert ISBW het Managers Event om managers te inspireren, motiveren en van elkaar te laten leren. De pandemie zorgde dit jaar – net als afgelopen jaar – voor een uitdaging met betrekking tot het organiseren van het event. 

Alexandra van ’t Geloof is masterdocent bedrijfskunde en management. Haar expertise ligt op het gebied van leiderschap, verandering en samenwerking. De manier waarop ze haar kennis en ervaring gebruikt om anderen te inspireren en te enthousiasmeren, bracht haar naar de eredivisie van professionele sprekers. 

Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde, werd geboren op 12 mei 1820. Daarom is 12 mei de Internationale Dag van de Verpleging. In Nederland is het sinds vorig jaar de Dag van de Zorg.

We hebben ons opleidings- en trainingsaanbod onder de loep genomen en opgefrist voor 2021-2022. Zo is het weer helemaal up-to-date. Op basis van gesprekken met mensen uit het vakgebied en veranderingen in de maatschappij hebben we opleidingen aangepast. Ook hebben we een aantal nieuwe opleidingen toegevoegd aan ons aanbod.