Zelftest Roos van Leary: ontdek jouw communicatiestijl
Wil je effectiever communiceren met je team? De Roos van Leary is een krachtig model dat inzicht geeft in jouw gedrag én hoe dit invloed heeft op anderen. Met deze zelftest ontdek je welke communicatiestijl jij het meest gebruikt en hoe je jouw gedrag kunt aanpassen om betere samenwerking te stimuleren.
Wat is de Roos van Leary?
De Roos van Leary is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Timothy Leary en is een gedragsmodel dat de interacties tussen individuen beschrijft. Het model laat zien hoe gedrag van de één bepaald gedrag bij de ander oproept. De Roos van Leary maakt gebruik van een cirkelvormig diagram, waarin gedragsstijlen tegenover elkaar worden geplaatst op basis van twee dimensies: dominantie en samenwerking.
Het Roos van Leary-model in beeld
Het model identificeert acht gedragsstijlen, die elk tegenover elkaar zijn geplaatst in het diagram:
- Dominant: leidend, concurrerend
- Onderdanig: volgend, teruggetrokken
- Samenwerkend: helpend, meewerkend
- Tegenwerkend: opstandig, aanvallend
De verticale as van het diagram representeert dominantie. Aan de bovenkant vind je de dominante stijl, waarbij mensen geneigd zijn om leiding te nemen, initiatief te tonen en controle uit te oefenen. Aan de onderkant vind je de onderdanige stijl, waar mensen eerder volgzaam, meegaand en teruggetrokken zijn.
De horizontale as staat voor samenwerking. Aan de linkerkant vind je de stijl van tegenwerking, waarbij mensen eerder weerstand bieden en hun standpunt willen doordrukken. Aan de rechterkant vind je de stijl van samenwerking, waarbij mensen vooral meewerkend en behulpzaam zijn.
Waarom is deze zelftest waardevol voor jou als professional?
Als leidinggevende is het cruciaal om te begrijpen hoe jouw gedrag overkomt op collega’s. De zelftest helpt je:
- Inzicht te krijgen in je natuurlijke communicatiestijl
- Effectiever te reageren op weerstand of passiviteit
- Bewuster te schakelen tussen gedragsstijlen
Schrijver en trainer Bert van Dijk vertelt je meer over het Roos van Leary-model en wat dit voor jou kan betekenen. Aan de hand van enkele voorbeelden legt hij uit hoe je jouw eigen gedrag kunt inzetten om het gedrag van anderen te beïnvloeden. Zo kan een dominant persoon die zich groot maakt en een harde stem heeft ervoor zorgen dat de ander zich juist klein maakt. Maar ook andersom: iemand die zich klein opstelt, zorgt er weer voor dat de ander zich juist groot maakt.
Doe de zelftest
Beantwoord een reeks stellingen over jouw gedrag in werksituaties. De test duurt slechts 5 minuten en geeft direct inzicht in jouw positie binnen de Roos van Leary. Ben je benieuwd welke gedragsstijl je het meest vertoont en hoe dit van invloed is op je omgeving? Doe dan de gratis Roos van Leary-test!
Resultaten interpreteren
Na afloop van de test zie je in welk kwadrant jouw gedrag het meest voorkomt. Ben je bijvoorbeeld vaak leidend, dan neem je graag initiatief. Kom je uit op volgend, dan ben je ondersteunend en meegaand. Elk gedrag heeft zijn kracht; het gaat erom dat je leert schakelen, afhankelijk van de situatie.
- Ben je dominant? Dan is het een goed idee om meer aandacht te besteden aan een coachende leiderschapsstijl. Volg een opleiding of training in coaching, zoals de Training Coachend Leidinggeven.
- Ben je onderdanig? Ontdek dan hoe je steviger in je schoenen kunt staan met een training in leiderschap of communicatieve vaardigheden.
- Ben je samenwerkend? Leer jouw functie als leider van je team te verstevigen met een opleiding of training in leidinggeven, zoals de Post HBO Inspirerend Leidinggeven.
- Ben je tegenwerkend? Dan ben je gebaat bij opleidingen of trainingen die jou helpen met je persoonlijke groei en professionele overtuigingskracht. Volg dan bijvoorbeeld de HBO Module Professioneel Adviseren.