Diversiteit op de werkvloer vergroten? Zo doe je dat

Veel managers willen graag meer diversiteit in hun team. Diversiteit leidt namelijk tot betere prestaties, zegt 62% van de managers in ons onderzoek De ManagementScore 2022. Maar hoe verhoog je eigenlijk de diversiteit in je team?

Meer diversiteit is nog niet zo makkelijk

Diversiteit op de werkvloer kan zich op verschillende manieren uiten: denk aan diversiteit in culturele achtergrond, gender, religie en met of zonder beperking. Meer dan de helft van de managers (52%) geeft aan bezig te zijn met de diversiteit van hun team. Vooral voor managers met teams groter dan 20 personen is dit belangrijk: meer dan twee derde (68%) van deze managers doet dit. Toch draagt minder dan de helft van alle managers (47%) actief bij aan de diversiteit op de werkvloer. Kortom: diversiteit realiseren is makkelijker gezegd dan gedaan.
 
Benieuwd naar wat managers nog meer zeggen over diversiteit, hybride werken, goed werkgeverschap en meer? Download hier het hele onderzoek De ManagementScore 2022.

Stappen voor meer diversiteit

Hafid Ballafkih, Lector Arbeid en Human Capital in Transitie aan de HvA, ziet ook dat organisaties meer bezig zijn met diversiteit. “Wat minder goed lukt, is die stip op de horizon concreet handen en voeten geven. Een goed implementatieplan vraagt om meer dan alleen de wens van enkele diversiteitsupporters of van de diversiteitsmanager.”
 
In tegendeel: “Diversiteit vraagt in de meeste gevallen om intensieve aandacht en een lange adem,” schrijft hij in zijn blog voor ISBW. Volgens hem is er geen blauwdruk bij het implementeren van diversiteit op de werkvloer, omdat organisaties en afdelingen zo van elkaar verschillen.
 
De eerste stap is volgens Hafid om met mensen te praten die je niet zo snel spreekt. “Probeer het gesprek te voeren over verschillen en overeenkomsten met ruimte voor ongemak. Stel je oordeel uit en probeer te luisteren naar het perspectief van de ander om zo zelf een rijker perspectief te krijgen.” Lees de rest van de stappen in zijn blog.
 
Meer inzichten van Hafid over diversiteit horen? Hij was onlangs ook te gast in onze podcast ‘En opeens ben je manager’. Je vindt de podcast in je favoriete streamingsapp of op deze pagina.

Nieuw: volg een opleiding in diversiteit en inclusie 

Wil jij als manager meer weten over hoe je de samenwerking binnen jouw team en in de organisatie inclusiever maakt? In de HBO Module Diversiteit en Inclusie leer je hoe je verschillen en overeenkomsten kunt benutten en hoe je effectief kunt communiceren om escalaties te voorkomen.

Contact met ISBW

Heb je vragen over onze opleidingen? Of wil je persoonlijk advies? Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 7 604 800 of [email protected]. We helpen je graag verder.