Strategisch Leiderschapsprogramma: Strategisch Leiderschap en Verandering

In dit krachtige masterprogramma vergroot je je inzichten en vaardigheden op het gebied van strategie en leidinggeven bij veranderingen in organisaties. Je ontwikkelt veranderstrategieën en werkt aan het implementeren van veranderingen in je organisatie. Door voor je organisatie te werken aan strategievorming over vernieuwende businessmodellen maak je direct de koppeling naar de dagelijkse praktijk van je organisatie. Met dit unieke programma geef jij krachtig leiding bij veranderingen en het toepassen ervan. Jij weet wat er moet gebeuren en op welke wijze. Je ontwikkelt je tot een leider met een toekomstgerichte visie die verbeteringen doorvoert en die weerstand ombuigt naar enthousiasme. Je sluit dit waardevolle programma af met het diploma Strategisch Leiderschapsprogramma: Strategisch Leiderschap en Verandering en een Mastercertificaat als proof of performance. Het programma wordt uitgevoerd door onze businesspartner Boertien Vergouwen Overduin. 

Masterprogramma

Dit masterprogramma is speciaal ontwikkeld voor hoger management en hogeropgeleiden. De trainingen in het programma zijn gericht op interpersoonlijke vaardigheden en hebben een waardering op Masterniveau, een unieke combinatie in Nederland. Door de samenwerking met NCOI ben je verzekerd van een uitstekend niveau. De trainingen worden verzorgd door meerdere geselecteerde toptrainers met ruime ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Goede interpersoonlijke vaardigheden maken het verschil in resultaten. Dit wordt onderkend door steeds meer topinstituten die actief zijn in Masteronderwijs. Een Executive Masterprogramma draagt ook bij aan de ontwikkeling van je curriculum vitae.

Jouw resultaat

• Je geeft effectief leiding aan veranderingen
• Je formuleert een effectieve visie, missie en strategie en geeft daar optimaal invulling aan
• Je geeft sturing van strategie naar executie
• Je werkt agile en past je snel aan nieuwe situaties aan
• Je beschikt over een effectief instrumentarium aan interventies om in te zetten bij weerstand op verandering
• Je inspireert en motiveert medewerkers om agile te werken

Doelgroep

Je bent een ambitieuze leidinggevende of ondernemer met een HBO- of WO-werk- en -denkniveau in de lijn of functioneel leidinggevend. Ook voor accountmanagers en projectleiders is deze training geschikt. Je wilt je graag ontwikkelen op het gebied van veranderingen in organisaties. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en bent in staat tot reflectie. Je bent zelfsturend en bereid tot het aangaan van uitdagingen.

Samen met je eigen Birkman-coach

Aan het begin van het programma vul je online de Birkman-vragenlijst in. De Birkman-methode is een krachtig instrument dat het zelfinzicht wezenlijk verdiept. In de persoonlijke intake bespreek je samen met je Birkman-coach de uitkomsten. Hier komen ook je persoonlijke ambities en leerwensen aan de orde. Samen met de Birkman-coach bepaal je jouw persoonlijke ontwikkelpunten en wordt de koppeling met de verschillende onderdelen van het programma besproken.

Na afloop van het programma reflecteer je samen op de ontwikkeling die je in dit programma hebt doorgemaakt. Je legt de stappen voor je werkpraktijk vast in een actieplan en je bepaalt je verdere ontwikkeldoelen.

Door deze gesprekken heb je maximaal profijt van het Executive Masterprogramma. Je versterkt je kennis en vaardigheden, en je weet deze probleemloos toe te passen in je eigen werksituatie.

Aanpak

Dit programma is persoonsgericht en wordt gebaseerd op jouw leerdoelen. Om deze inzichtelijk te krijgen start het programma met de persoonlijke intake samen met je coach. Voorafgaand maak je de evidence-based leiderschapstest. De uitkomst wordt verwerkt in een uitgebreid en persoonlijk rapport. Samen met je coach verwerk je deze inzichten uit het rapport tot je leerdoelen in het programma.

Tijdens de trainingsdagen werken de trainers samen met jou om tot de kern te komen van jouw leerdoelen. Aan de hand van deze doelen wordt er veel geoefend en wordt er veel directe feedback gegeven. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van een eigen strategie en je gaat werken aan het vergroten van je persoonlijke kracht. Je doet praktische oefeningen die gericht zijn op het leidinggeven aan veranderingen in jouw organisatie. Onderdelen zijn het helder communiceren over de gewenste verandering en het creëren van draagvlak. Daarbij kies je de juiste communicatiestijl. Ook versterk je je beïnvloedingsvaardigheden. Je verdiept je in strategie en visie en op welke wijze je beleid effectief implementeert. Je werkt aan vernieuwende businessmodellen en onderzoekt welke innovaties er mogelijk zijn. Daarnaast krijg je feedback op je rol bij veranderingen en ontdek je hoe je die krachtig kunt invullen. Je brengt zelf praktijksituaties in en leert van de visie van je mededeelnemers, die vaak in andere branches op vergelijkbaar functioneel niveau werkzaam zijn.

Je sluit af met een actieplan, waarin je op grond van reflectie en je visie op leiderschap, samen met je trainer, je persoonlijk ontwikkelpad beschrijft. Hiermee borg je dat je de nieuw geleerde vaardigheden toepast in de praktijk.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.