Post HBO Human Resources Management (HRM)

De moderne humanresourcesmanager staat voor de enorme uitdaging om de talenten van individuele werknemers optimaal te benutten en personeel duurzaam in te zetten. In de Post HBO Human Resources Management (HRM) krijg je hier de nodige handvatten voor. Je verdiept je in personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden en bent hét aanspreekpunt op HRM-gebied voor zowel management als werknemers. Je krijgt les van ervaren docenten uit de HR-praktijk. Wat je leert, pas je meteen toe in je eigen werk. Zo zorg jij voor het optimale human resources voor de organisatie.

Kenmerken Post HBO bij ISBW

• Voor iedereen die door studie- en/of werkervaring op HBO-niveau functioneert
• Praktisch programma bedoeld voor verdere ontwikkeling binnen je baan
• Je volgt een opleiding op Post HBO-niveau, het niveau tussen HBO en Master
• Je leert vandaag wat je morgen kunt toepassen
• Je wordt begeleid door ervaren docenten uit de praktijk
• Je werkt praktijkgericht met de bewezen ISBW Action Learning Aanpak (ALP©- methode)
• Je ontvangt een gewaardeerd diploma op Post HBO-niveau

Jouw resultaat

• Je kunt een strategisch HRM-beleid implementeren en voeren
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op HR-gebied
• Je weet hoe je duurzame inzetbaarheid van medewerkers kunt bevorderen en een levensfasebewust HR-beleid kunt voeren
• Je kunt de kwaliteiten van medewerkers herkennen en zorgen dat zij op de juiste plaats binnen het bedrijf zitten om deze kwaliteiten te benutten
• Je kunt medewerkers begeleiden in hun loopbaan en ontwikkelmogelijkheden

Doelgroep

Je bent een HR-manager. Wil je de centrale rol in jouw organisatie optimaal invullen? Dan is deze opleiding zeer interessant voor jou. Je beschikt ten minste over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of in de praktijk.

De ISBW Action Learning Methode

Met de ISBW Action Learning Methode leer je kennis meteen in de praktijk toepassen. Doordat je kennis en vaardigheden uit het programma meteen koppelt aan voorbeelden en situaties uit je (werk)omgeving heeft de opleiding direct toegevoegde waarde. Je leert dus vandaag wat je morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Daarbij zijn jouw persoonlijke leerpunten belangrijk, zowel in wat je aan kennis wilt opdoen, maar ook wat je aan vaardigheden wilt ontwikkelen. Je rondt modules af met opdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat in je eigen praktijk. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie.

Programma

In dit programma leer je hoe je door een kwalitatieve en planmatige inzet van HR kunt bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die jouw medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren. Hierbij behandelen we onder andere de strategische personeelsplanning, het nieuwe werken, medezeggenschap, loopbaan- en talentmanagement en beloningsmanagement.

Studiemateriaal

We maken gebruik van praktijkgerichte en actuele literatuur die goed aansluit bij de ISBW Action Learning Methode. Daarnaast heb je tijdens je opleiding ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met je docent en medestudenten.

Voorbereiding

Je kunt rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de opleiding.

Docenten uit de praktijk

De ISBW-opleidingen worden verzorgd door docenten die zelf succesvol zijn in de praktijk. Zij verduidelijken de theorie met hun eigen ervaringen. Dat maakt de lessen niet alleen praktisch, maar ook inspirerend en plezierig. Daarnaast weten zij steeds precies wat zich in het actuele werkveld afspeelt en wat je moet leren om te groeien in je werk. Tijdens de lessen is er volop ruimte om aandacht te besteden aan jouw persoonlijke leerdoelen.