Opleiding Post HBO Organisatiegedragen Verandering

Veranderingen horen bij het dagelijks leven en komen in organisaties veel voor. Daar moet je als manager mee om kunnen gaan, zodat je je medewerkers effectief kunt begeleiden. In deze opleiding krijg je alle belangrijke kennis en vaardigheden aangereikt die je nodig hebt om een verandertraject succesvol uit te voeren. Onze ervaren docenten starten bij het begin: wanneer moet een organisatie veranderen? Daarnaast behandelen zij de invloed van verandering op de organisatie en de medewerkers en leren zij je hoe je het gedrag en de motivatie van medewerkers positief kunt beïnvloeden. In deze zeer praktijkgerichte opleiding Post HBO Organisatiegedrag en Verandering van ISBW ga je aan de slag met de Action Learning Methode. Je vertaalt de theorie direct en concreet naar de praktijk. Hierdoor zie je meteen resultaat.

Resultaat

• Je kunt een diagnose maken van een verandervraagstuk in je organisatie en heeft zicht op de complexiteit hiervan.
• Je kunt in elke verandersituatie het juiste verandermodel toepassen.
• Je adviseert de organisatie hoe zij optimale effectiviteit bereikt met een veranderproces of -project.
• Je bent in staat om het gedrag van medewerkers te beïnvloeden om zo draagvlak te creëren voor alle veranderingen.
• Je ontvangt een diploma van Hogeschool ISBW.

Doelgroep

Deze opleiding is speciaal bedoeld voor managers die zich willen professionaliseren op het gebied van verandermanagement en de invloed daarvan op organisaties en medewerkers. De opleiding wordt verzorgd op Post HBO-niveau.

De ISBW Action Learning Methode

De ISBW Action Learning Methode is de meest effectieve opleidingsmethode voor werkenden. Kennis en vaardigheden uit de opleiding worden direct gekoppeld aan voorbeelden en situaties uit je werk. Waardoor je wat je vandaag leert, morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Voor de afronding van modules krijg je praktijkgerichte opdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat in je eigen werkomgeving. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie.

Programma

In de opleiding ga je in de praktijk aan de slag met verandermanagement. Je krijgt inzicht in de invloed van veranderen op organisatie-, team- en individueel niveau. Je leert onder meer een degelijk veranderplan op te zetten en ontwikkelt de vaardigheden om een gestructureerd verandermodel toe te passen. In je organisatie zul je breed draagvlak kunnen creëren en medewerkers meekrijgen, omdat je de psychologische aspecten van verandering meeneemt in jouw verandermodel. Na het volgen van deze opleiding ben je in staat te analyseren welke psychologische processen een rol spelen bij mensen in een werkcontext.

Studiemateriaal

We maken gebruik van de meest praktijkgerichte en actuele literatuur die beschikbaar is. Deze theorie wordt aan de hand van de ISBW Action Learning Methode direct toegepast op jouw praktijk. Tijdens je opleiding heb je ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met je docent en medestudenten.

Voorbereiding

De praktijkgerichte aanpak van deze opleiding zorgt ervoor dat de voorbereidingstijd beperkt is tot ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Als je de lessen voorbereidt, haal je nog meer rendement uit je opleiding.

Docenten uit de praktijk

Bij ISBW worden opleidingen en trainingen uitsluitend verzorgd door professionals die zelf in de praktijk actief zijn. ISBW beschikt daarom over de beste docenten en trainers. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en wat je moet leren om verder te groeien in je werk.