Het succesvol implementeren van veranderingen neemt een steeds belangrijkere rol in bij organisaties. Verandertrajecten vragen om een zorgvuldige aanpak. Wat vraagt dit van jou als manager of leidinggevende? Hoe zorg je ervoor dat je mensen meeneemt in verandertrajecten? En hoe lever je een concreet resultaat? Met de opleiding Post HBO Coaching en Verandering krijg je alle middelen aangereikt om veranderingen professioneel te begeleiden. Je leert helder communiceren, effectief coachen en je leert hoe je draagvlak creëert. Hierdoor wordt de kans op succes vele malen groter. De opleiding is zodanig opgezet dat je er in jouw werk meteen mee aan de slag kunt. Precies zoals je van Hogeschool ISBW mag verwachten.
Jouw resultaat
- Je begeleidt en coacht verandertrajecten succesvol.
- Je legt jouw ideeën vast in een concreet veranderplan en communiceert jouw plannen helder binnen de organisatie.
- Je kunt verschillende stijlen van begeleiding tijdens organisatieverandering toepassen.
- Je kunt omgaan met weerstand en weet draagvlak te creëren.
- Je ontvangt een gewaardeerd diploma van Hogeschool ISBW.
Doelgroep
Deze opleiding is speciaal bedoeld voor managers of personen in een leidinggevende rol, die een belangrijke rol vervullen bij veranderprojecten. Denk bijvoorbeeld aan: projectleiders, HR-managers of HR-adviseurs. De inspirerende opleiding wordt verzorgd op Post HBO-niveau. Je beschikt over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of in de praktijk.
De ISBW Action Learning Methode
De ISBW Action Learning Methode is de meest effectieve opleidingsmethode voor werkenden. Kennis en vaardigheden uit de opleiding worden direct gekoppeld aan voorbeelden en situaties uit je werk. Waardoor je wat je vandaag leert, morgen al kunt toepassen in jouw praktijk. Voor de afronding van modules krijg je praktijkgerichte opdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat in je eigen werkomgeving. Zo behaal je meteen concrete leerresultaten die direct voordeel bieden voor jou en je organisatie..
Programma
Verandertrajecten zijn niet altijd makkelijk. Er verandert namelijk veel voor de organisatie, maar ook voor de mensen die daarin werken. Soms zullen mensen moeten verhuizen, soms komen er ontslagrondes of veranderen functies inhoudelijk. Dit vraagt veel van medewerkers en dit moet goed begeleid worden. Daarom leer je in deze opleiding hoe je verandering kunt begeleiden. Je leert draagvlak creëren, je kunt omgaan met weerstand en bent in staat helder te communiceren over de veranderingen. Daarnaast leren wij je coachen en begeleiden. Zo ben je in staat collega’s te sturen, te ondersteunen en te helpen bij het verwerken van de gevolgen van verandering. Door jouw goede begeleiding ben je in staat medewerkers met meer gemak en met een beter gevoel mee te krijgen in de noodzakelijke verandering.
Studiemateriaal
We maken gebruik van de meest praktijkgerichte en actuele literatuur die beschikbaar is. Deze theorie wordt aan de hand van de ISBW Action Learning Methode direct toegepast op jouw praktijk. Tijdens jouw opleiding heb je ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met jouw docent en medestudenten.
Voorbereiding
De praktijkgerichte aanpak van deze opleiding zorgt ervoor dat de voorbereidingstijd beperkt is tot ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Als je de lessen voorbereidt, haal je nog meer rendement uit jouw opleiding.
Docenten uit de praktijk
Bij ISBW worden opleidingen en trainingen uitsluitend verzorgd door professionals die zelf in de praktijk actief zijn. ISBW beschikt daarom over de beste docenten en trainers. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en wat je moet leren om verder te groeien in jouw werk.