Middle Management: Leidinggeven aan Verandering

Jouw resultaat

• Je kunt verandertrajecten organiseren en begeleiden
• Je begrijpt de invloed van veranderingen op (afdelingsoverstijgende) werkzaamheden en medewerkers
• Je bent in staat persoons- en situatiegebonden leiding te geven
• Je bent een sterke gesprekspartner voor het management en de werkvloer

Doelgroep

Deze opleiding Middle Management geeft handvatten om veranderingen op een effectieve manier vorm te geven en door te voeren in een organisatie. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.

Wat maakt studeren bij ISBW uniek?

Leren door te doen, dat is de ISBW Action Learning Methode. Studeren bij ISBW betekent optimaal resultaat voor jou én je organisatie. Tijdens de bijeenkomsten deelt elke student ervaringen en praktijkvoorbeelden. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten. Ook werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. De bijeenkomsten en opdrachten inspireren jou om vol energie aan de slag te gaan in je eigen werkomgeving. 

Voorbereiding

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

In deze opleiding leer je om leiding te geven aan veranderingen. Je leert waarom veranderingen noodzakelijk zijn voor organisaties en wat er nodig is om medewerkers te motiveren hieraan mee te werken. Je kunt de effecten van veranderingen in kaart brengen en uitleggen hoe de werkzaamheden van individuele medewerkers beïnvloed zullen worden. Hierdoor kun je je medewerkers persoonlijk aanspreken en draagvlak creëren. In deze opleiding ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om veranderingen snel en succesvol door te voeren.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Verandermanagement

(6 bijeenkomsten)

• Wat is kortcyclisch veranderen?
• Noodzaak tot veranderen
• Organisatiediagnose
• Lean en agile
• Draagvlak creëren
• Veranderaanpak en implementatie

Effectief leidinggeven

(6 bijeenkomsten)

• Je eigen rol als leidinggevende
• Situationeel leidinggeven
• Medewerkers ondersteunen in werkzaamheden
• Motiveren van medewerkers
• Sneller resultaat behalen met jouw mensen
• Efficiënter en daadkrachtiger leiden van meetings

Diploma

Beide modules worden afgerond met een praktische opdracht. Na een succesvolle afronding ontvang je het zeer gewaardeerde ISBW-diploma ‘Middle Management: Leidinggeven aan Verandering’. ISBW is al ruim 90 jaar dé toonaangevende managementopleider van Nederland. Een ISBW-diploma wordt dan ook hoog aangeschreven door het Nederlandse bedrijfsleven.