Programma

Hoe werken mensen binnen een organisatie, welke factoren hebben invloed op hun prestaties en motivatie en hoe kun je daar invloed op uitoefenen? Dat is waar dit programma om draait. Je richt je op groepsdynamica en groepsprocessen en bestudeert de werking hiervan binnen je organisatie. Ook bekijk je hoe persoonlijkheid en individuele eigenschappen een rol spelen binnen het organisatieproces. En je gaat je coachingsvaardigheden ontwikkelen om je medewerkers sturing en richting te geven. Zo ben je in staat de opgemerkte problemen constructief en goed begeleid aan te kaarten en op te lossen. Na dit programma ben je dan ook uitstekend in staat gedrag binnen je organisatie te herkennen en waar nodig bij te sturen.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Organisatiepsychologie

(6 bijeenkomsten)

• Sociale psychologie
• Groepsdynamica en groepsprocessen
• Werktevredenheid en werkprestatie
• Organisatiecultuur
• Gedrag, emotie en motivatie
• Beïnvloeden van gedrag

Psychologie en persoonlijkheid

(6 bijeenkomsten)

• Persoonlijkheidskenmerken en psychologie
• Stoornissen en persoonlijkheidseigenschappen
• Ontwikkeling van persoonlijkheid
• Omgeving en relaties
• Persoonlijkheidsmodellen
• Intelligentietheorieën

Coachingsvaardigheden

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten in coaching
• Doelstelling en eigen rol in coaching
• Helder krijgen van de coachingsvraag
• Coachingstechnieken
• Coachen op het werk
• Oefenen van coachingsvaardigheden

HBO-businesscase

(2 bijeenkomsten)
In deze HBO-businesscase pas je de opgedane kennis en vaardigheden toe in een concrete praktijkopdracht. In de bijeenkomsten krijg je handvatten en uitleg van je docent en ga je aan de slag met de opdracht.