Coaching waar je meer mee kunt
Je staat klaar voor anderen. Je luistert, denkt mee en helpt waar je kunt. En toch merk je dat je collega’s blijven terugkomen met dezelfde vragen. Dat je veel draagt, terwijl je juist wilt dat anderen groeien en zelfstandiger worden. Coaching helpt je om anders te begeleiden. Met aandacht, zonder over te nemen. Bij ISBW ontwikkel je coachingsvaardigheden op een manier die past bij jou en je werk.
Ontdek onze populairste coachingopleidingen
Het verschil tussen helpen, begeleiden en coachen
Helpen, begeleiden en coachen zijn drie verschillende manieren om een collega te ondersteunen. Toch hebben deze drie manieren in de praktijk drie heel verschillende effecten:
- Helpen is snel en praktisch: je lost iets op of neemt het over, zodat het weer verder kan. Maar hierbij neem je naast het werk ook het eigenaarschap over van de ander.
- Begeleiden betekent dat je meedenkt en richting geeft, zonder het werk van de collega over te nemen. Toch brengt dit het risico met zich mee dat de ander precies doet wat jij zegt en dat het daarna achter de rug is.
- Coaching richt zich op ontwikkeling. Je stelt de ander bijvoorbeeld vragen en helpt diegene zelf tot een oplossing te komen. Zo pakt de ander verantwoordelijkheid, eigenaarschap en zo leert diegene verreweg het meest.
Meer lezen over coaching?
Ontwikkel je coachingsvaardigheden bij ISBW
In steeds meer functies is anderen ondersteunen onderdeel van het werk. In coaching zit een win-winsituatie waar zowel jij als je collega blijvend beter van worden. ISBW combineert inzicht in menselijk gedrag met oog voor werk en organisatie. Die balans maakt coaching toepasbaar in situaties waarin ook deadlines, afspraken en verantwoordelijkheden spelen. Je leert coaching niet als losstaand vak, maar als onderdeel van hoe jij werkt en samenwerkt. Zo wordt coaching kennis waar je meer mee kunt.
Beter coachen, groter resultaat
Met coachingsvaardigheden die passen bij je werk:
- Voer je gesprekken met meer rust en richting
- Zie je je collega’s zelf stappen zetten
- Ontstaat er meer eigenaarschap
- Verminder je afhankelijkheid
- Werk je met meer overzicht en vertrouwen
Hoe verbeter je je coachingsvaardigheden als manager?
Whitepaper ‘Van baas, naar leidinggevende, naar coach’
Als manager ben je steeds vaker aan het coachen. Je motiveert je medewerkers, moedigt ze aan en helpt ze verder te groeien. Maar hoe groei jij eigenlijk in deze rol? Hoe help je je medewerkers om alles uit zichzelf te halen? Ontdek het in deze whitepaper.
Kunnen we je verder helpen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs helpen je graag verder.