2. WVA HBO

Wat en voor wie? 

WVA= Wet vermindering Afdracht. Het is een vermindering van de belasting- en premieafdracht op de loonheffing voor werkgevers.
De werkgever heeft de deelnemer in dienst voor minimaal 6 aaneengesloten maanden (ongeacht het aantal fte) Of twee keer vier maanden van minimaal 32 uur.
De WVA is maximaal 2.738 euro per persoon per jaar, bij een werkweek van 36 uur. Vermindering van de afdracht naar rato van het aantal gewerkte uren.
Duur van de WVA is maximaal 24 maanden eveneens naar rato van het aantal uren

De WVA is niet van toepassing bij een loon hoger dan 130% van het minimum loon wanneer de leerling jonger is dan 25 jaar. De werknemer verdient dan maximaal 1.919, 50 euro.

Wat doet ISBW? 

De leerling volgt een initiële opleiding (dus niet een “post-“ opleiding).  De opleider heeft de onderwijsarbeids-overeenkomst volgens volgende punten  getekend :

• het aantal studiepunten dat de werknemer krijgt in het kader van het praktijkdeel van de opleiding bij de werkgever
• de periode(n) waarop de overeenkomst betrekking heeft van ten minste 6 maanden of 2 maal 4 maanden praktijk van 32 uur per week 
• de aard en omvang van de begeleiding door de hogeschool en de werkgever
• de te realiseren leerdoelen in de praktijk en het daarmee samenhangende theoriedeel
• de wijze van beoordeling van de praktijk 
• de functie-inhoud, de vergoeding en de andere arbeidsvoorwaarden 
• bepalingen over ontbinding van de overeenkomst om onderwijskundige redenen

Wat doet de werkgever? 

Bewaren exemplaar onderwijsarbeidsovereenkomst in de loonadministratie. De werkgever kan per maand de WVA inhouden op de loonheffing van de leerling.

Wat doet de werknemer? 

De leerling volgt een initiële opleiding. De onderwijsarbeidsovereenkomst is door alle partijen ondertekend.

Download hier een pdf-bestand met meer informatie over de WVA (voor werkgevers)