Beoordelings-en Functioneringsgesprekken

Inhoud van de training beoordelings- en functioneringsgesprekken
In deze training leer je alles over het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, de verschillende beoordelingssystemen, gespreksstructuren en feedbackmethoden. Je werkt aan persoonlijke vaardigheden zoals luisteren, vragen stellen, omgaan met weerstand en lastige gespreksvoering. Je ontdekt je eigen valkuilen werkt aan een persoonlijke stijl bij de gespreksvoering. Er is tevens aandacht voor slechtnieuwsgesprekken.

Voor wie?
Je bent (aankomend) leidinggevende en/of je hebt weinig of geen ervaring met het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. In je functie krijg je te maken met personeelsaangelegenheden en je wilt inzicht krijgen in de verschillende technieken. Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.

Lees ook
- 'Bijna eenderde werknemers ontevreden over beoordelingsgesprek' [artikel Nu.nl]

Opleidingskosten:

€ 1.250,00 (excl. btw, materiaal, toetsing en arrangement)

Opleidingsduur:

1 maand

Opleidingsniveau:

Training

Als leidinggevende krijg je onherroepelijk te maken met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Gesprekken waarbij emoties vaak een grote rol spelen, waardoor ze niet altijd even gemakkelijk zijn. In deze training leer je hoe je beoordelings- en functioneringsgesprekken op een positieve en constructieve wijze vormgeeft. Je leert onderscheid te maken tussen de twee soorten gesprekken en weet ze in lijn met de organisatiedoelen in te zetten. Ook krijg je inzicht in de verschillende beoordelingssystemen en gesprekstechnieken en verbeter je je eigen luister-, vraag- en gespreksvaardigheden.

Competenties

Je verbetert de volgende competenties:

• empatisch vermogen
• resultaatgerichtheid
• gespreksvaardigheid
• integriteit

Resultaat

Deze training levert het volgende resultaat op:

• Je kunt professionele functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
• Je kent de plaats van formele gesprekken binnen de jaarcyclus.
• Je kunt functionerings- en beoordelingsgesprekken effectief inzetten voor organisatieontwikkeling.
• Je weet de best passende communicatiestijl te kiezen.
• Je hanteert een effectieve gesprekstechniek bij het stellen van vragen en geven van feedback.

Voor wie?

Je bent leidinggevende en wilt je vaardigheden vergroten voor het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. Je wilt deze gesprekken effectief inzetten voor de ontwikkeling van je medewerkers.

Toelating

Voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

Werkwijze

ISBW trainingen kenmerken zich door de praktische toepasbaarheid en de verbinding met je werksituatie. Gedurende twee trainingsdagen verhoog je je vaardigheden door oefening. Je verhoogt je inzicht in je eigen gedrag en leert (nieuwe) vaardigheden effectief in te zetten.

Vooraf en tussen de trainingsdagen leg je actief de verbinding met je eigen werk. Je doet een voor- en nameting door middel van een competentiescan. Tussentijds bespreek je in je organisatie je doelstelling en ontwikkelplan en brengt dat weer in op de trainingsdagen. Gedurende de training werk je aan een concreet ontwikkelplan zodat je met jezelf en je mentor of leidinggevende concrete afspraken maakt om ervoor te zorgen dat het geleerde niet na de training wegzakt maar juist steeds meer deel wordt van je dagelijkse praktijk.

Bijzondere kenmerken

• Inbreng van cases uit je eigen werkpraktijk.
• Er wordt veel gebruik gemaakt van cases en rollenspellen.

Diploma

Na afronding van de training met je persoonlijke trainingsplan ontvang je het ISBW diploma Beoordelings- en Functioneringsgesprekken. Met een ISBW diploma heb je een door het bedrijfsleven gewaardeerd diploma in huis.

Programma

In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Overeenkomsten en verschillen Functionerings- en Beoordelingsgesprek
• Doel(en) van een functioneringsgesprek: plaats in de jaarcyclus
• Communicatiestijlen: Johari-venster
• Toepassen van de vraagmethode in een functioneringsgesprek
• Beoordelingsgesprek
• Leerstijlen volgens Kolb
• Kwaliteiten en valkuilen: kernkwadranten
• Het beoordelings- en functioneringsgesprek in de praktijk.
  

Opleidingsduur en voorbereidingstijd

De training duurt 1 maand en bestaat uit 2 dagen van 09.30 tot 16.30 uur. Per bijeenkomst moet je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, rekenen op circa 4 uur voorbereidingstijd voor het schrijven van je persoonlijk ontwikkelplan.

Aantal deelnemers

Aan de opleiding nemen maximaal 12 personen deel.

Schoolvakanties

Bij het inplannen van de lessen houden we rekening met de schoolvakanties.

Arrangementskosten

De arrangementskosten zijn de kosten voor het gebruik van koffie, thee, water en lunch (alleen bij dagopleiding).

Literatuur

Tijdens de opleiding wordt gebruik gemaakt van verplichte literatuur. ISBW levert en factureert deze boeken na inschrijving. Indien u er de voorkeur aan geeft om de boeken zelf te bestellen kunt u vσσr uw inschrijving contact opnemen met de afdeling verkoop & informatie via 0418-688588.

Kostenoverzicht literatuur en administratie:

• Administratiekosten (€ 25,00)
• Coachen op gedrag en resultaat (€ 45,59)

Prijzen literatuur

Literatuurprijzen zijn onder voorbehoud van tussentijdse wijzigingen. We gaan uit van de (wettelijk vastgestelde) vaste boekenprijs.

Prijzen

laden...

laden...