10 vragen die je jezelf als manager wekelijks moet stellen

1. Wijkt iemand in het team af van de afgesproken normen?
2. Heeft iemand ergens moeite mee?
3. Wie heeft er hulp nodig, ook al is hij/zij (nog) niet in moeilijkheden?
4. Wie kan een oppepper gebruiken?
5. Wie heeft erkenning of waardering nodig?
6. Met wie heb ik al een tijdje geen koffie gedronken of geluncht?
7. Doet iemand dingen die slecht zijn voor de groep?
8. Met wie heb ik de minst goede relatie?
9. Worden de jongste medewerkers goed begeleid?
10. Zijn er conflicten gaande tussen medewerkers onderling?

Bekijk hier de actuele en effectieve managementtrainingen van ISBW

Bron: managementauteur David Maister