Subsidies en fiscale regelingen

Voor zowel werkgevers als particulieren zijn er diverse mogelijkheden voor belastingaftrek en subsidies voor scholing. Dat kan een flinke korting op een opleiding of training opleveren. Voor 2010 zijn daar overigens een aantal uitbreidingen en nieuwe mogelijkheden bijgekomen. Die regelingen zijn per januari 2011 weer afgelopen.

Wat verandert er in 2011 voor werkgevers t.a.v. opleidingen?
De overheid probeerde in 2010 werkgevers te stimuleren om mensen in dienst te nemen of te houden. Zo werd de omscholingsbonus verder uitgebreid: werkgevers die mensen omscholen die niet langer dan 4 maanden werkloos zijn, of met ontslag worden bedreigd, krijgen de helft van de opleidingskosten vergoed. Dat is erg interessant. En ook nog steeds mogelijk. De WVA-regeling waarbij werknemers werden opgeleid naar een hoger niveau en daarvoor eenmalig 500,- euro tegemoetkoming kregen in de kosten, is per januari komen te vervallen. De volgende WVA-regelingen gelden nog wel:

WVA en EVC
In het kader van de Wet Vermindering Afdracht (WVA) kunnen werkgevers voor forse belastingvermindering (tot 2.738 euro) in aanmerking komen voor de studiekosten én een korting op de kosten van een EVC-procedure; Erkenning Verworven Competenties (Ervaringscertificaat). Particuliere deelnemers kunnen de kosten van de EVC-procedure van de inkomstenbelasting aftrekken of betalen van het spaarloon. Verder zijn er nog diverse subsidieregelingen die hieronder terug te vinden zijn. ISBW is officieel erkend EVC aanbieder.

Naast bestaande regelingen zijn er momenteel ook extra stimuleringsregelingen ingesteld. Bijvoorbeeld de 'omscholingsbonus'. Indien u als werkgever een elders, met ontslag bedreigde, werknemer aanneemt, kunt u de helft van de opleidingskosten terugvorderen (via het O&O fonds). Dat kan oplopen tot maximaal 2.738 euro per werknemer. Klik hier voor meer info over deze scholingsbonus.

ISBW heeft zelf een aantal subsidiespecialisten in huis. Dus bel gerust 0418-688 588 als u meer advies wilt.

Lees meer over de volgende relevante regelingen:

1. EVC Zorg
2. WVA-MBO
3. WVA-HBO
4. WVA EVC-procedure / ervaringscertificaat
5. Subsidies EVC-procedure / ervaringscertificaat
6. ESF (Europees Sociaal Fonds)
7. O&O Fonds / A&O Fonds
8. IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)
9. Loonkostensubsidie
10. Scholingsbonus
11. Wet ‘WIJ’
12. GBIO (OR)
13. Leonardo da Vinci
14. Kostenneutraal opleiden