Maak zelf je persoonlijke groeiplan

Persoonlijke ontwikkeling, benutten van talent en doorgroeimogelijkheden. Dat zijn de drie items waar werknemers het meest ontevreden over zijn als het gaat om hun werkbeleving.

Maar liefst 60% vindt dat hun talenten niet worden benut. Uit de meest recente Werkmonitor van Randstad blijkt, dat vooral opleidingen en trainingen een bovengemiddeld positieve bijdrage leveren aan  persoonlijke groei. Werknemers hebben behoefte aan een plan waarin ze grip hebben op hun ontwikkeling.

Steeds meer werknemers nemen hierin een pro-actieve rol. Ze stappen naar hun leidinggevende en samen stellen ze een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Dit plan brengt in kaart waar je leidinggevende behoefte aan heeft, wat jij zelf wilt, waar je goed in bent en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten. Opleidingen & trainingen maken onderdeel uit van je ontwikkelingsplan.

Direct een goed advies? Klik hier voor een gratis studieadvies.

Randstad Werkmonitor