Personeelsadviseur Petra Duimel:

'Ik ben nu beter in staat directie, management en medewerkers te adviseren en ondersteunen.'

 
Petra Duimel

Welke opleiding volg je bij ISBW?
Bachelor Personeelsmanagement

Wat vind je ervan?
Ik vind het een leuke opleiding. Ik ben eind jaren 90 op een P&O afdeling terechtgekomen. Hier heb ik verschillende administratieve en secretariële werkzaamheden verricht. Na een aantal jaren wilde ik ook graag een opleiding gaan volgen voor het P&O vak en ben ik gestart met de leergang Personeelsmanagement. Een prettige manier van leren, omdat de studie erg praktijk gericht is. Je kunt de studie hierdoor goed combineren met je werk en in mijn geval ook mijn privé-situatie. Daardoor was twee jaar geleden de stap om de bachelor opleiding te gaan doen een logisch gevolg. Ook nu blijkt weer hoe praktijkgericht de opleiding is. Daarnaast is het een leuke bijkomstigheid dat je kennis en ervaring kunt delen met je studiegenoten, omdat je gemiddeld iedere twee weken bij elkaar komt.

Wat doe je voor werk?
Op dit moment werk ik binnen een woningcorporatie (Forta) als personeelsadviseur. Een leuke, hectische, afwisselende baan voor drie dagen per week.

Heb je iets aan de opleiding in je werk en zo ja, wat dan?
De kennis en ervaring die ik opdoe tijdens de studie, door de theorie, maar ook door de lessen van de docenten, kan ik goed toepassen binnen mijn vakgebied. Ik merk dat ik hierdoor groei in mijn functie, waardoor ik beter in staat ben directie, management en medewerkers te adviseren en ondersteunen.

Waar heb je veel aan gehad (onderdeel in opleiding?
Waar ik veel aan gehad heb ik onder andere de module onderzoeksvaardigheden. In principe heeft dit niet zo veel met P&O te maken, maar wel met de manier waarop je iets uit gaat zoeken. Zeker met het onderbouwen van nieuwe personeelsinstrumenten kwam deze module goed van pas. Ook de module HR accounting was zeer waardevol. Het was erg interessant te zien hoe je binnen het P&O vak kunt laten zien welke P&O instrumenten rendabel zijn. Bijvoorbeeld het in kaart brengen wat een nieuwe systematiek als performancemanagement de organisatie gaat opleveren.

Zou je anderen deze opleiding aanbevelen en waarom?
Wanneer je zoekt naar een praktijkgerichte opleiding, die je goed kunt combineren met je werk en je privé-situatie (bijvoorbeeld doordat je op zaterdag naar school gaat) is deze opleiding zeker goed aan te bevelen.

Wat zijn je ambities? Waar wil je staan over 5 jaar?
Waar ik wil staan over vijf jaar? Mijn grote ambitie is een eigen adviesbureau te hebben op HR gebied; interim opdrachten, maar ook consultancy en projectmanagement.

Zijn er punten ter verbetering van de opleiding?
Punten van verbetering; er gaat wel eens iets mis in de logistiek of administratie. Dat komt overal voor. Wat mij betreft is dit echter niet ten nadele van de opleiding. De opleiding zelf is goed.

Hoe vond je de docent?
De opleiding bestaat uit verschillende modules. Daardoor heb je ook te maken met verschillende docenten. Aan de ene kant heel prettig, want van iedereen kun je dan weer veel leren. Aan de andere kant is het soms ook weer lastig. Zeker met het schrijven van een business case. Als je aan een docent gewend bent, weet je wat hij of zij wil terug zien in de business case. Krijg je een andere docent, kan die toch weer een andere visie op hebben.

Hoe ben je bij deze opleiding terechtgekomen en bij ISBW?
Via oriëntatie in 2004 ben ik terechtgekomen bij het ISBW. Zodoende ben ik ook de leergang Personeelsmanagement gaan doen. En vanuit de leergang ben ik in 2008 gestart met de bachelor opleiding.