Post-HBO Strategisch Human Resource Management - avond

Inhoud van de opleiding Strategisch Human Resource Management
In deze uitgebreide opleiding krijg je de kennis en vaardigheden om een proactieve gesprekspartner en HRM-adviseur van het management te worden. Je wordt een HR-professional die partner in business is en op strategisch niveau HR kan bedrijven. Na de opleiding kun je vanuit verschillende HR-perspectieven nieuwe uitdagingen aangaan en succesvol omgaan met verandering in je organisatie. Deze opleiding biedt toegang tot de masteropleidingen van de Erasmus Universiteit en de Business School Nederland. 

De Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland heeft deze opleiding het predikaat: 'Registeropleiding PHBO' verleend (CPION).

Voor wie?
Je hebt een functie binnen P&O of HR (staf, manager, adviseur, consulent). Je hebt een hbo-opleiding, of je hebt de Leergang Personeelsmanagement van ISBW succesvol afgerond, aangevuld met minimaal twee jaar relevante werkervaring. De opleiding is inhoudelijk op het strategische masterniveau en prima te combineren met een drukke baan.

De nieuwe opleiding 'Strategisch HRM' (per september 2009 van start) is onlangs geaccrediteerd!

Let op: dit geldt alleen voor mensen die in september 2009 met de opleiding zijn gestart.Voor deelnemers die de opleiding oude stijl gevolgd hebben, dwz voorafgaand aan de invoering van nieuwe PPM in september 2008, geldt dat ze om het geaccrediteerde diploma te krijgen nog moeten doen: a. de scriptie en b. de modules Financial Management en Consultancy Skills

Voor deelnemers die eerder gestart zijn (sept 08 t/m april 09)en dus modulenamen gevolgd hebben die identiek zijn aan de modulenamen van de nieuwe opleiding geldt dat ze vrijstelling krijgen voor alle modulen. Als ze de afstudeerscriptie gemaakt hebben volgens de nieuwe scriptiehandleiding (scriptie moet over alle modulen gaan) krijgen ze tevens vrijstelling voor de afstudeerscriptie.

Opleidingskosten:

€ 5.295,00 (excl. btw, materiaal, toetsing en arrangement)

Opleidingsduur:

2 jaar

Opleidingsniveau:

Post-HBO opleiding

Managers verwachten steeds vaker een partner in business in plaats van een adviseur personeelszaken. Jij moet dus organisatiebreed kunnen denken en daarmee de manager op HRM gebied ondersteunen. In deze opleiding krijg je te maken met alle vakgebieden, ontwikkelingen en actualiteiten, waarmee je als HR-functionaris bezig bent. Denk aan adviesstijlen, coachingstechnieken en cultuurverandering en strategisch HRM.

Competenties

Je verbetert de volgende competenties:

• probleemanalyse
• innovatie/vernieuwingsgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• visie

Resultaat

Deze opleiding levert het volgende resultaat op:

• Je kunt als intern of extern adviseur een adviestraject stapsgewijs doorlopen.
• Je brengt adviezen uit die meerwaarde hebben voor de opdrachtgever en de organisatie.
• Je zet communicatie effectief in voor samenwerking en continue verbetering.
• Je kunt coachingsactiviteiten en verandertrajecten opzetten en uitvoeren.

Voor wie?

Je hebt een functie binnen P&O of HR (staf, manager, adviseur, consulent). De opleiding is inhoudelijk op het strategische master-niveau en prima te combineren met een drukke baan.

Toelatingscriteria

Opleiding op HBO of academisch niveau, evenals ruime werkervaring in HRM. Ook de Leergang Personeelsmanagement met minimaal 2 jaar relevante werkervaring in HRM is een prima basis.

Wanneer je eerder een relevante opleiding met succes hebt afgerond, bestaat de mogelijkheid tot vrijstelling. Neem hiervoor contact op met één van onze studieadviseurs.

Werkwijze

ISBW maakt gebruik van de door haar ontwikkelde Personal Performance Methode© (PPM).

Kenmerkend voor PPM:

• eigen praktijk staat centraal;
• werken aan een businesscase;
• toepassen van verschillende werkvormen;
• studeren in een interactieve leeromgeving;
• les van resultaatgerichte docenten.

Diploma

Ben je voldoende aanwezig geweest én heb je de Businesscase(s) en de scriptie succesvol afgerond, dan ontvang je het diploma Strategisch Human Resource Management op Post-HBO -niveau. Dit is een CPION geaccrediteerd diploma.

Programma

Module 1: Consultancy Skills

Onderwerpen:

• Rollen en fasen in een adviestraject
• Rollen en adviesstijlen van de adviseur
• Verschillen tussen interne en externe adviseurs
• Strategieën om weerstand weg te nemen
• Organisatiebreed onderzoek
• Structuur feedbackbijeenkomst
• Strategieën en gereedschappen voor engagement
• Schaduwkanten van advisering

Module 2: Strategic Communication
Onderwerpen:

• Human Resource rollen Ulrich
• Opvattingen over een coachende benadering in HR
• Vormen van 1-op1-coaching en groepscoaching
• Coachingstechnieken en gespreksvaardigheden
• Visies op interne en externe communicatie
• HR marketingTransparantie en duurzaam ondernemen

Module 3: Human Resource Management

Onderwerpen:

• Strategisch HRM-beleid
• Management van competenties
• Coachend leidinggeven
• Maatschappelijk ondernemen
• Kennismanagement

Module 4: Strategic management in HRM
Onderwerpen:

• Strategisch HRM
• SHRM modellen
• Soorten strategieën
• Concernstructuur en concernbesturing
• Samenhang strategie, structuur, cultuur
• Cultuurverandering
• Strategie en visionair leiderschap

Module 5: Change management
Onderwerpen:

• Inspirerend leiderschap bij veranderingen
• Veranderen in vijf kleuren
• Missie en visie als drijvende kracht achter veranderingen
• Veranderstrategieën en interventieplannen
• Betekenisvol veranderen: medewerkers motiveren en weerstanden wegnemen

Module 6: Financial management
Onderwerpen:

• Strategische financiële planning
• Waardecreatie
• Financiering van organisaties
• Cash Flow management
• Corporate Governance

Opleidingsduur en voorbereidingstijd

Deze avondopleiding duurt 2 jaar en bestaat uit 36 lessen van 19.00 tot 22.00 uur. Per bijeenkomst dien je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, te rekenen op 10 uur voorbereidingstijd. Voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee je de module afsluit. Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur per Businesscase, en dus per module, extra in beslag.

Aantal deelnemers

Aan de opleiding nemen maximaal 20 personen deel.

Schoolvakanties

Bij het inplannen van de lessen houden we rekening met de schoolvakanties.

Arrangementskosten

De arrangementskosten zijn de kosten voor het gebruik van koffie, thee, water en lunch (alleen bij dagopleiding).

Literatuur

Tijdens de opleiding wordt gebruik gemaakt van verplichte literatuur. ISBW levert en factureert deze boeken na inschrijving. Indien u er de voorkeur aan geeft om de boeken zelf te bestellen kunt u vóór uw inschrijving contact opnemen met de afdeling verkoop & informatie via 0418-688588.

Kostenoverzicht literatuur en administratie:

• Administratiekosten (€ 25,00)
• De eerste 3 maanden v.e. nieuwe toekomst (€ 23,11)
• Basisboek methoden en technieken (€ 47,12)
• Isbw studiehandleiding post-hbo-niveau (€ 20,00)
• Ondernemingsstrategie (€ 45,75)
• Strategisch denken (€ 27,31)
• Balanced scorecard & ink-management (€ 41,46)
• Leren veranderen (€ 56,56)
• Personeelsmanagement nader becijferd (€ 25,38)
• Zelfmanagement (€ 26,37)
• De coach approach (€ 36,79)
• Future of human resource management (€ 33,92)
• Feilloos adviseren (€ 40,37)

Prijzen literatuur

Literatuurprijzen zijn onder voorbehoud van tussentijdse wijzigingen. We gaan uit van de (wettelijk vastgestelde) vaste boekenprijs.

Prijzen

laden...

laden...