Omscholen: een nieuw toekomstperspectief
Ben je onlangs je baan kwijtgeraakt door een reorganisatie? Ben je niet meer tevreden met je huidige baan? Wil je nu eindelijk gaan voor je droombaan? Kies dan voor jezelf en laat je omscholen naar een andere functie.
Stel je bent 56 jaar en hebt altijd bij dezelfde ‘baas’ gewerkt. Jullie waren altijd erg tevreden met elkaar en bijscholing was nooit nodig. Maar toen verviel je functie en moest je worden ontslagen. Dus nu hebben je werkgever en vooral jij er flink spijt van dat je nooit bent bijgeschoold.
Vanwege de recessie zitten veel bedrijven met overtollig personeel, maar er zijn ook sectoren die om extra krachten zitten te springen. Daarnaast dreigt er door de vergrijzing weer een personeelstekort zodra de markt weer aantrekt. Het omscholen van mensen voor wie ontslag dreigt, loont dus dubbel.
Omscholingsbonus
Juist in tijden van recessie en ontslag is scholing in het belang van werkgever en werknemer. Werkgevers krijgen daarbij een steun in de rug van het kabinet via een omscholingsbonus. De maatregel kreeg een lange naam: ”tijdelijke subsidieregeling omscholing werknemers bij dreigende werkloosheid”. De vergoeding kan maximaal 2500 euro bedragen. Voorwaarde is dat de werkgever minstens hetzelfde bedrag voor deze werknemer bijlegt. Deze regeling is overigens uitgebreid voor 2010.
Subsidies en fiscale regelingen
Daarnaast bestaat er nog een behoorlijk aantal andere subsidies en fiscale regelingen (klik hier voor meer informatie daarover).
Certificeren
Het is mogelijk om je te certificeren binnen de omscholingstrajecten. Hierdoor vergroot je je kansen op de arbeidsmarkt. Een certificaat is dé standaard die bewijst dat je over de juiste kennis en expertise beschikt. Het is een erkenning van je professionele waarde en inzetbaarheid.
5 tips voor omscholen
Omscholen kan een oplossing zijn, maar denk goed na voordat je je laat omscholen. Er is een aantal uitgangspunten waarmee je je beslissing kunt versnellen:
- Kies bewust
Een opleiding moet je in de eerste plaats graag volgen. Daarom is het belangrijk dat je op voorhand goed informeert naar de inhoud van een training. Als je je wilt laten omscholen is het natuurlijk ook belangrijk dat je plezier hebt in het werk. - Kijk vooruit
Welke training kies je? Een die je écht interesseert of een die je gegarandeerd werkzekerheid biedt? Die keuze hangt grotendeels van jezelf af. Kies een baan die zo veel mogelijk aansluit bij je huidige opleiding, of waar je affiniteit mee hebt. - Maak tijd
Studeren vraagt tijd. Het is van belang om goed te plannen en je prioriteiten te bepalen tussen werk en privé. - Certificeren
Versterk jezelf door een certificeringstraining te volgen. Hierdoor bouw je aan een steviger basis in je bedrijf en vergroot je tevens de kansen op de arbeidsmarkt. - Subsidies en fiscale regelingen
Er zijn bepaalde organisaties die in het kader van kans op werk omscholing subsidiëren. Ook bestaan er fiscale regelingen. (klik hier voor meer informatie daarover).
