HBO Kwantitatief en kwalitatief personeelsmanagement

HBO Kwantitatief en kwalitatief personeelsmanagement

Deze opleiding is voor (toekomstige) personeelsmanagers die graag de eigen organisatie willen adviseren over personele kwesties. Je werpt een kritische blik op de rol en meerwaarde van de afdeling personeelszaken in de organisatie. Je weet hoe je P&O-prestaties moet meten en managen. En wordt bekend met nieuwe disciplines als E-HRM en kennismanagement. Na afronding van de opleiding weet je hoe je met een goed personeelsbeleid kunt bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Opbouw/duur

• De opleiding duurt 5 maanden
• Bestaat uit 7 lesavonden van 19.00 tot 22.00 uur
• De voorbereiding per bijeenkomst duurt , afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, 10 uur
• De voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee je de module afsluit
• Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur extra in beslag

Werkwijze

• Focus op de praktijk:
Bij ISBW doet u geen theoretisch examen, maar sluit u iedere module af met een businesscase. Deze businesscase vormt de oplossing voor een concreet vraagstuk uit uw eigen organisatie die u zelf heeft meegenomen naar de opleiding. In de businesscase past u de kennis die u heeft opgedaan tijdens de lessen direct toe op uw eigen praktijk.
• Direct rendement:
De businesscase zorgt niet alleen voor een maximale focus op de praktijk, maar levert ook direct rendement op. De businesscase vormt immers een concreet verbeterplan waar u en uw organisatie direct iets aan hebben. Ruim 80% van de businesscases worden ook daadwerkelijk in de organisatie toegepast. Onderzoek laat zien dat 45% van de deelnemers met de businesscase een besparing of extra omzet realiseerden van € 5000,- of meer. Zo worden de opleidingskosten snel terugverdient en levert de investering direct rendement op.

Selecteer een gewenste datum en locatie

Resultaat

Met deze opleiding behaal je de volgende resultaten:

• Je begeleidt en realiseert een werving- en selectieprocedure
• Je kent het verband tussen de structuur en cultuur van de organisatie
• Je beheerst verschillende gesprekstechnieken en bent professioneel gesprekspartner
• Je adviseert het lijnmanagement adequaat over personeelsvraagstukken

Competenties

Je versterkt de volgende competenties:

• Besluitvaardigheid
• Innovatie/vernieuwingsgerichtheid
• Onderhandelen
• Probleemanalyse
• Resultaatgerichtheid

Diploma

Na een succesvolle afronding van de opleiding, ontvang je het diploma Kwantitatief en Kwalitatief Personeelsbeleid op HBO-niveau. Dit diploma staat voor 6 ec en geeft je vrijstellingen voor de Bachelor Personeelsmanagement.

Prijzen