Advies: neem geen personeel aan!
In deze tijd denk je wel twee keer na voor je nieuwe mensen aanneemt. Maar voor die ene lege plek in het bedrijf heb je wel een echte specialist nodig. Wat is wijsheid? Zoek het in je eigen personeel. Werknemers zijn tegenwoordig heel eenvoudig om te scholen of te upgraden tot MBO-niveau.
Het aantal MBO-ers in ons land stijgt. De MBO Raad verwacht dat volgend studiejaar 40.000 meer MBO-ers een opleiding gaan volgen: een toename van 10 procent. De arbeidsmarkt vraagt nog steeds naar mbo-ers: op veel plaatsen is er toenemende behoefte aan specifiek opgeleide mensen.
Opvulling van deze ‘gaten’ gebeurt steeds vaker door om- of bijscholing met een of meerdere MBO-diploma’s. Vooral MBO-niveau 3 en 4 zijn erg gewild en meestal vereist in het beroepenveld. Op die plaatsen waar massaontslagen dreigen, is het zaak om werknemers om te scholen naar zorg en onderwijs, branches waar voortdurend personeel nodig is. Voor deze omscholing ligt het mbo het meest voor de hand.
Het maatschappelijk belang van MBO-ers en MBO-opleidingen wordt steeds groter. Het aanbod is dan ook groot. ISBW biedt momenteel een zeer flexibele MBO oplossing voor werknemers en werkgevers.
ISBW, Rob Rijbroek (Manager MBO College)
‘ISBW speelt in op de arbeidsmarktontwikkelingen en komt vanaf september 2009 met 18 nieuwe MBO-opleidingen. Onze opleidingen hebben weinig contacturen en werknemers kunnen op elk moment in het jaar beginnen. Op verschillende locaties houden we een aantal keer per jaar klassikale bijeenkomsten. Deelnemers kiezen dus zelf waar en wanneer ze komen. Groot voordeel van deze bijeenkomsten is de interactie met docent en medecursisten.’
MBO Raad, Marije Hulsbosch (persvoorlichter)
‘Ook in het reguliere onderwijs, zoals het ROC, kunnen leerlingen hoogstaand mbo-onderwijs verwachten. De inhoud van het ROC onderwijs wordt bepaald in samenwerking met het bedrijfsleven. Daarmee sluit het naadloos aan op de beroepspraktijk. Bovendien wordt dit onderwijs regelmatig getoetst door de onderwijsinspectie, wat zeker bijdraagt aan de kwaliteit.’
Welke opleider men ook kiest, de waarde van het mbo-diploma is hetzelfde. Zowel het reguliere onderwijs als het particuliere circuit levert een wettelijk erkend diploma (WEB1) op dat direct aansluit op het hbo. Directe doorstroom naar een officiële bacheloropleiding is hiermee dus mogelijk. ISBW biedt deze WEB-opleidingen vanaf september 2009 aan.
1 Diploma erkend volgens de Wet Educatie en Beroepsonderwijs
| Leren & werken Het ministerie SZW heeft al in 2007 het project Leren & Werken opgezet. Hierin helpt een zogenaamd 'leerwerktraject' volwassenen om een diploma te halen en aan het werk te komen en te blijven. CWI’s, bedrijven en onderwijsinstellingen werken in dit project samen om werknemers daar te plaatsen waar het nodig is. Deze partijen zijn voortdurend op zoek naar scholen en opleiders die bij werknemers de ‘gaten’ in werk- en leerervaring kunnen vullen. En juist het mbo voorziet in die behoefte. |
Bekijk ook:
* In 2 jaar een erkend MBO diploma
* Competentiegericht MBO
* Managementrendement door Managementskills training <nieuw!>
