Zorg en Welzijn Management opleidingen

De werkende klasse neemt af, vergrijzing neemt toe, we worden ouder en dat heeft tot gevolg dat de zorgvraag stijgt en in 2020 zijn hoogtepunt bereikt. Die stijgende zorgvraag legt nu al een enorme druk op ons zorgstelsel. Op dit moment is het al moeilijk om kwaliteit te leveren. De kracht om te veranderen zit in de kracht van de zorgverleners. Mensen moeten  juist meer en hoger worden opgeleid. Stel medewerkers in staat om zelf oplossingen te bedenken en uit te voeren. De mensen op de vloer weten immers zelf hoe zorg anders en beter kan.

Manager zijn in de zorg, betekent manager zijn in een dynamische en voortdurend veranderende omgeving. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en worden steeds complexer. Dit maakt dat het management in de zorg steeds voor nieuwe uitdagingen komt te staan. Marktwerking, concurrentiestrijd en resultaatgerichtheid spelen een steeds grotere rol. Zorginstellingen zijn zich bedrijfsmatiger in gaan stellen, wat andere eisen stelt aan managers in de zorg. Naast leidinggeven en coachen, zijn bijvoorbeeld verandermanagement en projectmanagement belangrijke competenties voor een moderne zorgmanager.

Speciaal aanbod voor medewerkers van UMC's in Nederland (persoonlijk budget)

Opbouw van een Zorg en Welzijn Management Opleiding

De ISBW Zorg en Welzijn opleidingen behandelen de managementthema's zoals die ook binnen andere sectoren gelden. Daar waar nodig zijn echter specifieke thema's, onderwerpen, voorbeelden en opdrachten beschikbaa, zodat de zorgmedewerker of professional van mbo- tot post-hbo-niveau zich optimaal herkent.