ISBW vraag van de maand
Het zijn onzekere tijden voor werkgevers en werknemers. ISBW vroeg naar de mening van betrokken mensen uit ons panel.
Je collega wordt ontslagen. Wat doe jij?
Tom van Houten (24), service engineer
'Als een van mijn collega’s wordt ontslagen, is er wel echt wat gebeurd. Waarschijnlijk heeft die collega echt iets fout gedaan, dus dat ontslag zegt niets over mij. Als ik gewoon mijn werk blijf doen en blijf nadenken, komt het allemaal wel goed. Ik ga gewoon op dezelfde voet verder.'
Nynke Wiersma (33), supervisor backoffice
'Wordt iemand ontslagen puur vanwege bezuinigingen, dan gaat het meestal random en staat het los van je functioneren. Dan ben je dus ook te laat met aangeven dat je jezelf zou willen ontwikkelen met een opleiding of iets dergelijks. Als mijn collega om persoonlijke redenen ontslagen wordt, zou ik er wel iets voor mezelf willen uithalen, iets willen leren. Zonder dat ontslag meteen op mezelf te betrekken.'
Kasper van Welsem (34), business projectmanager
'Ik zou mijn werk gewoon blijven doen zoals altijd. Wel zou ik met mijn leidinggevende bespreken of we op de goede weg zitten met de afdeling, of we ons beleid en doelstellingen wellicht moeten aanpassen. En ik zou kijken of ik zelf invloed heb om verder ontslag te voorkomen. Zoiets heeft toch altijd wel een effect op je afdeling.'
Wil jij hierop reageren?
Mail naar marketing@isbw.nl o.v.v. maandvraag.
Wil jij in ons panel deelnemen en af en toe je mening geven over allerlei zaken op gebied van carrière, loopbaan, opleiding, werk/privé balans? Stuur een e-mail met je gegevens (Naam, leeftijd, beroep, functie, organisatie, woonplaats, mailadres en telefoonnummer) naar marketing@isbw.nl o.v.v. panellid. We vragen maximaal 4x per jaar naar je mening over uiteenlopende zaken.
Bekijk ook:
* video cursus functionerings- en beoordelingsgesprekken
* video solliciteren voor 'beginners en gevorderden'
