Investeer in je medewerkers!

Traditioneel waren opleidingen gericht op de leerwensen van de medewerker. Nieuw is dat de wensen van medewerkers beter gecombineerd worden met de eisen die het bedrijf stelt. Een organisatie die competenties benoemd heeft, wil dat de opleidingen van medewerkers daar bij aansluiten.

Een begrijpelijke ontwikkeling. Maar organisaties moeten er wel op letten dat medewerkers binnen het competentiekader hun eigen leerwensen kunnen formuleren. Want medewerkers dwingen deel te nemen aan een opleiding die niet aansluit bij hun leerbehoeften, staat gelijk aan geld weggooien.

Bron: Personeelsnet.nl

Let op:  10 maart a.s. verzorgt ISBW Hogeschool een gratis info-bijeenkomst over bacheloropleidingen: bedrijfskunde, commerciele economie en personeelsmanagement. Meld je nu gratis aan en kom langs in Utrecht!