Opleidingsplan de prullenbak in?

Bezuinigingen en ontslag. Je loopbaanplannen voor het komende (half)jaar aan het wankelen. Je baas draait de opleidingsbudgetten omlaag en zet daarmee jouw persoonlijke ontwikkeling on hold.

“Maar het kan ook anders", vertelt teamleider Ingrid Eisma (27). "Binnen mijn bedrijf kreeg ik de mogelijkheid om de opleiding Middenkader Zorg en Welzijn II te volgen. Ik heb een businesscase gezocht die helemaal bij me past, en denk nu in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Juist in deze tijd is het belangrijk om kansen te blijven zien."

Laat je (ex-)baas meebetalen
Word je toch ontslagen, dan krijg je vaak een paar maanden salaris mee. Heerlijk voor de eerste paar weken, maar hoe langer het duurt, hoe moeilijker je opnieuw aan de bak komt. Vraag je (ex-) baas daarom om een aangepaste ‘gouden handdruk’. Bekijk in je laatste werkweken welke opleiding jou een goede opstap geeft naar een volgende baan. En vraag je (ex-)baas daaraan bij te dragen. Juist in een periode dat je ‘op de bank zit’, vergroot je met een opleiding of training je sollicitatiekansen enorm.

Wel werkeloos, niet doelloos
Zeker als je situatie plotseling verandert, bijvoorbeeld door ontslag, is het essentieel je doelen voor ogen te houden. Daar kan een opleiding bij helpen. Pier Rozema (61), al jarenlang docent bij ISBW: "Ik merk dat mensen het lastig vinden om leerdoelen te bepalen. Mijn taak is om met je eigen doelen hele nieuwe kanten van jezelf te ontdekken. Je begint bijvoorbeeld aan een opleiding om teksten te leren analyseren, maar ontdekt geleidelijk dat je niet besluitvaardig bent. Dan is dát dus je leerproces geweest."

Bedreigd op de werkvloer
Voortdurend slecht nieuws, je voelt je bedreigd. Hoe blijf je rechtop staan? Stel jezelf het ‘worst case scenario’ voor; alles waar je bang voor bent komt ineens samen. Als je dat scenario eens rustig bekijkt, valt het vaak nog best mee. Bovendien zie je wat je nu al kan doen om de kans erop te minimaliseren. En ook hier geldt dat een opleiding je onzekerheid (deels) kan wegnemen. Ludo Os (43), ICT Change Manager en in de afrondende fase van Hogere Bedrijfskunde, stemt daarmee in: "Ik heb vooral door de businesscase echt meer zelfvertrouwen gekregen, meer richting. Ik word echt gerespecteerd in mijn functie."

Baas houdt je groei tegen
Is je eenmaal een opleiding toegezegd, dan is je baas wettelijk verplicht die ook door te laten gaan. Ondanks bezuinigingen of andere excuses. Pieter Ward (52) is Procescoördinator en heeft zich ingeschreven voor de opleiding Hoger Procesmanagement in mei dit jaar. "Ik ga die opleiding zeker volgen, ik heb voor mezelf een pad uitgestippeld en daar past deze opleiding perfect in. Bovendien vergroot ik hiermee mijn kansen voor de toekomst." Als je baas slim is, ziet hij het ook zo. Docent Pier: "Verstandige bedrijven begrijpen dat ontwikkeling de enige tool is om mee te kunnen met de buitenwereld. Die bedrijven overleven de crisis wel."

Let op: 10 maart a.s. gratis informatie-avond ISBW Hogeschool. Kom naar Utrecht voor informatie over onze bachelors (bedrfijfskunde, personeelsmanagement en commerciele economie) en volg een gratis proefles! Klik hier voor meer info