Teamleider

Een teamleider heeft de dagelijkse leiding over een unit of een team. Vaak ben je werkzaam bij uiteenlopende organisaties en krijg je erg veel doorgroeimogelijkheden.

Verantwoordelijkheden van een Teamleider

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van je team of unit. De taken kunnen vrij breed uitlopen met betrekking tot het realiseren van deze doelen. Hieronder vallen onder andere de coördinatie en structuratie van de werkzaamheden van de medewerkers in het team of in de unit. Uiteraard heeft de teamleider hierin ook een begeleidende, controlerende en sturende rol. Tevens ben je in deze functie verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers, om zodoende het werk op een hoog niveau te houden. Het signaleren van de opleidingsbehoefte is hierin dus ook een van de taken.

Verder is het belangrijk om als teamleider taken te delegeren. Daarnaast is het coachen van de medewerkers belangrijk en fungeer je daarbij ook als klankbord. Dit laatste al dan niet tijdens een werkoverleg welke je op periodieke basis organiseert.

Kenmerken van een Teamleider

Een teamleider heeft een aanzienlijk takenpakket, aangezien de teamleider vaak ook naast de leidinggevende functie de werkzaamheden van zijn of haar team uitvoert. Daarom dient de teamleider een goed overzicht te kunnen houden en moet hij of zij beschikken over een grote mate van zelfredzaamheid, zelfstandigheid en ondernemerschap.

Kenmerken van vrijwel elke leidinggevende functie, dus ook die van teamleider, zijn verder ambitie, representativiteit en communicatieve vaardigheid.

Salarisindicatie voor een Teamleider

De bruto salarisindicatie voor een teamleider ligt tussen € 2025,- per maand en € 5210,- per maand. Dit is natuurlijk helemaal afhankelijk van branche, ervaring en opleiding. Het gemiddelde bruto salaris van een teamleider ligt op € 2987,- per maand wat een bruto jaarinkomen van € 35.844,- inhoudt.