Natuurlijk wil jij het beste uit jezelf halen. Wie wil dat nou niet? Wat dat betreft wijken wij niet af van andere opleiders: ook wij beloven het beste in jou naar boven te halen. Wat ons onderscheidt, is onze benadering. We geloven namelijk dat jij, begeleid door ons, het meeste leert in je eigen organisatie. Die dankzij jou óók beter gaat presteren.
ISBW richt zich in haar aanpak op volwassenen met een baan of werkervaring. Uit onderzoek van o.a. Lowyck en Verloop (2003) is bekend dat leren pas echt goed lukt in een herkenbare context. Kort gezegd: een training of opleiding moet een stevige verbinding hebben met het werk. Leren betekent het oprekken van je comfortzone, zo blijkt uit onderzoek van Quelette & Wood (1998). Uit de alledaagse routine treden dus. Dat houdt in: uitdagingen aangaan, nieuwe kennis opdoen en van daaruit leren denken; grenzen opzoeken. Dat is precies wat ISBW doet in haar trainingen en opleidingen: deelnemers uitdagen, nieuwe dingen laten ontdekken en steeds aansluiten op de eigen werksituatie. Door nieuwe kennis aan te laten sluiten bij bestaande kennis en de individuele behoefte van de deelnemer, ontstaat een goed en krachtig leereff ect. Ervarend leren Kolb toonde aan dat er vier verschillende leerstijlen bestaan. Daar houdt ISBW rekening mee in haar aanpak. Concreet betekent dit dat ervarend leren, leren mét en van anderen, leren vanuit theorie en het maken van eigen concepten in de ISBW didactiek zijn geborgd. Met het constructivisme als uitgangspunt verankeren wij nieuwe kennis en inzichten aan de dagelijkse werkpraktijk van de deelnemer. Dat komt onder meer tot uiting in de uitstekende studiebegeleiding, het uitvoeren van het verbeterplan (businesscase) in de eigen organisatie, de keuze voor hoogwaardige studiematerialen en actuele literatuur.
De opleidingen en trainingen van ISBW zijn praktijkgericht met een duidelijk theoretisch fundament. De praktijk van de deelnemer neemt een centrale plaats in, maar er is ook ruimschoots aandacht voor de theoretische onderbouwing. Dat gebeurt door actuele leerstof: theorie- en praktijklessen, literatuur, cases, praktijkopdrachten sluiten aan bij recente ontwikkelingen in het vakgebied.
Onze docenten komen uit het bedrijfsleven. Ze sluiten aan bij de dagelijkse praktijk en kunnen zich dus goed inleven in je werksituatie. Zij verbinden steeds de theorie met de praktijk en helpen je zo die vertaalslag te maken. Jij kunt daardoor op de werkvloer uitblinken met jouw verbeterplan.
In iedere ISBW opleiding of training werk je aan een actuele case die voor jou en je organisatie van belang is. Je doet geen theoretisch examen, maar laat zien dat je de opgedane kennis en vaardigheden kan toepassen in een praktisch verbeterplan en weet dit te onderbouwen op basis van de behandelde theorie. Je organisatie werkt slimmer, beter en effi ciënter dankzij jou. Met daarbij behorende resultaten: je werkgever is tevreden en jij bent trots. Dát is nog eens rendement halen uit je opleiding.
We streven naar maximale kwaliteit; in opleidingen en dienstverlening, in mensen en uitstraling. Daaraan doen we geen concessies en dat werpt zijn vruchten af. Uit recent onafhankelijk onderzoek van CEDEO (de autoriteit die opleidingsinstituten beoordeelt) is gebleken dat ISBW een klanttevredenheidscore van 95,9% haalt. Dat betekent dat maar liefst 95,9% van onze klanten positief is over de performance, klantgerichtheid en samenwerking met ISBW. Doordat ISBW al jarenlang bekend staat als kwaliteitsaanbieder, hebben diploma’s van ISBW een herkenbare en hoge waarde.
Met de studiemethode van ISBW worden goede resultaten geboekt, zowel voor de deelnemer als de organisatie. Recent onderzoek onder honderden deelnemers oud-deelnemers toont aan:
Post-HBO Masterclass Inspiratie
Masterclass Cashflows analyseren
Bachelor Bedrijfskunde
Van Heemstraweg-West 5
5301 PA Zaltbommel
0418 - 688 588ISBW Opleiding & Training
